根據(jù)xx市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,xxx領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照初心使命,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上,堅持問題導(dǎo)向,深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題,仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施,F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬⿲W(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量,比如,黨委中心組學(xué)習(xí)時,在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇,會上時間有限,內(nèi)容偏多,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,除了及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等,對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排,往往是有用到時才學(xué)。
2.理論學(xué)習(xí)不深入。黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí),對內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,黨的xx等學(xué)習(xí)不夠深入,理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面,與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠,特別是在指導(dǎo)推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題上還有差距。
。ǘ﹫猿趾图訌(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,突出實干擔(dān)當(dāng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面,缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗,沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。黨務(wù)干部隊伍水平參差不齊,部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
2.開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。一方面,在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子,面對新時代新要求,思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變,還是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快,對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求,但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠,班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠,有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排,在制定具體落實意見、落實措施時,征求部門意見不充分,抓落實與出實效間存在差距。
。ㄈ┞穆毐M責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深,面對各類風(fēng)險挑戰(zhàn),應(yīng)對措施、辦法不多,思路受限,推進(jìn)的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入,特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠,在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如,雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況,但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時,未考慮到地方實際,沒有實施分類管理,引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等,但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃,查找短板弱項方面
1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的xx精神,黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委xx全會、市委xx全會精神等,但往往停留于表面,對結(jié)合上級精神,結(jié)合地方實際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。
2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。
3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn),未能積極主動,打好主動仗。在xx上,由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯,xx項目實現(xiàn)了投資過億,但因客觀原因仍然無法開工,作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡單認(rèn)為是政策原因,自己無法把控,未能及時幫助協(xié)調(diào),針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過少。
。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰(yán)治黨責(zé)任,貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和省、市實施辦法,堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足,或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想,對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如,在對xxx巡察過程中,發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員,采取收取供應(yīng)商贊助費等方法違規(guī)私設(shè)“小金庫”等問題。
2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險,輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密,網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位,網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神,在“常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)”上下功夫不夠,文件會議不夠精簡,發(fā)文偏多、會議偏多,仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象,落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問題產(chǎn)生的原因
通過認(rèn)真的反思和深刻的剖析,存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面:
。ㄒ唬⿵乃枷敕矫婵,初心使命堅守不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx精神,沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。近年來,我們比較專注于抓好xx建設(shè)和改革發(fā)展,對自覺改造主觀世界有所放松,對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠,不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。工作站位不高,沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動自覺,與初心使命還有差距。
。ǘ⿵恼畏矫婵,政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對一些難點問題,缺少從政治上分析問題、解決問題的能力,如,內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快;
基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑,防范和化解政治風(fēng)險的意識不足,對意識形態(tài)領(lǐng)域,敏銳性和鑒別力不足。
。ㄈ⿵淖黠L(fēng)方面看,擔(dān)當(dāng)意識樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退,開始有歇一歇、緩一緩念頭,缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感,沒有自覺對標(biāo)宗旨意識,將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問題、作決策時,與基層聯(lián)系不夠緊密,有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
(四)從廉政方面看,壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,但對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動作用重視不夠,在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中,對轄屬單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位。開展廉政風(fēng)險點排查不徹底,涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活,監(jiān)督責(zé)任的落實方式比較單一,日產(chǎn)監(jiān)督方法不多,監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進(jìn)措施
針對檢視剖析的問題及成因,下一步,領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理,認(rèn)真地進(jìn)行反思,逐條逐項推進(jìn)整改。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治能力。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置,牢牢把握正確政治方向,全面貫徹落實黨的各項決策部署,推動各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。提高政治能力,堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作,把政治理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來,拓展理論學(xué)習(xí)方式,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等,深入交流學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)成果,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)懂弄通做實,不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升辦學(xué)水平。堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一,聚焦黨的xx精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點,立足實際,科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃,全力推進(jìn)黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上持續(xù)用力,堅持服務(wù)地方發(fā)展,深化改革發(fā)展,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,以高質(zhì)量xx服務(wù)xx高質(zhì)量發(fā)展。
三是全面從嚴(yán)治黨,確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范,持續(xù)整治“四風(fēng)”問題,進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重主體責(zé)任落實落細(xì),推動基層黨組織認(rèn)真履行好主體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負(fù)責(zé)人,督促各單位狠抓作風(fēng)建設(shè),督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從小處細(xì)處著手,定期對照檢查,形成層層抓落實的工作局面。同時,進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)重點監(jiān)督,緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
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