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2021年學院干部作風大整頓整改措施

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2021年學院干部作風大整頓整改措施

  一、思想認識

  按著學院黨委《關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》以及學院黨委干部作風大整頓活動的工作要求,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的,找準查實存在的突出問題,有針對性地制定整改措施,聚焦查“八不”,破“五弊”,以整頓為契機,從思想深處進行反思,真查真改,查擺問題,按時按階段完成整改任務。

2021年學院干部作風大整頓整改措施

  二、“5個清單”情況

 。1)查找問題清單:在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏導少;

  在工作中,或多或少還是有怕得罪人的思想,怕說多了影響團結(jié),影響工作開展;

  工作不夠深入實際,學習中停留在表面。布置工作說的多做的少;

  生源情況掌握的不夠準確,缺乏精準高效的標準和要求;

  對新形勢新情況缺乏敏感和掌握等。

 。2)原因剖析清單:招生工作時間緊、任務重,工作壓力大。因此,往往只注重直接高效的解決問題,而忽略了交流溝通的方法和藝術(shù)性;

  與各二級學院調(diào)研走訪的太少,服務意識還不夠強;

  自己的思想覺悟還不夠,以為只要把工作做好就可以,有些工作讓其他人做就可發(fā)以;

  工作上還不夠細心,對于省外的招生形勢研究的不透徹,缺乏精準高效的標準和要求,對于細節(jié)的把控還不夠完美;

  工作時間長了以后,容易墨守成規(guī),習慣于用老方法、老套路解決問題,創(chuàng)新點不足。

 。3)整改措施清單:工作中遇到問題時,多與上級領(lǐng)導、各分院、本部門下屬及時溝通,交流時要注意方式方法,盡量柔性解決問題,做好帶頭模范作用;

  今后要加強服務意識,多走訪調(diào)研,深入了解各二級學院的目標與需求,切實做好服務工作;

  今后要加強主動服務意識,即使工作再忙,具體工作也要親自去做,同時要抽出時間進行黨性理論的學習,學會利用好e支部;

  抽時間親自去到省外進行深入的調(diào)研考察,精準把控各省生源文理比例、專業(yè)需求,科學設(shè)置招生計劃;

  在今后的工作中,要增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,努力開拓新的招生渠道。

 。4)責任落實清單:扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心;

  學習黨章黨規(guī)黨紀,提高管黨治黨理論水平;

  落實“一崗雙責”;

  加強制度的執(zhí)行力度;

  加強對新知識、新本領(lǐng)的學習;

  堅持述責述廉;

  提高責任意識,服務意識;

  提高工作標準、加強目標管理。

  三、“5筆帳”情況

  作風建設(shè)整改情況:堅持問題導向,聚焦“八不”“五弊”,對照法定職責和省委要求,深刻反思自身存在的突出問題,共查擺出突出問題5個,具體表象6個,制定整改時間表、任務書、路線圖,采取學習、調(diào)研、溝通交流等措施,對5個問題進行解決。

  四、存在不足

  (1)政治理論學習不夠深入,常依賴組織的安排,個人自學不夠。受日常事務性工作的影響,導致學習時間難以保證對文件精神的領(lǐng)會不夠透徹,主動學習力度不夠。

 。2)在落實“一崗雙責”中存在政治思想學習主動性不強,制度落實不夠扎實,監(jiān)督力度不強,思想認識不高,存在“形式主義”等問題。

 。3)工作開展創(chuàng)新力度不夠,還停留在以前的思路和方法上,已經(jīng)不能適應新時代的需求。

  (4)對本部門管理不到位,還存在分工不清,責任不明,有推、等、靠的現(xiàn)像。

  五、下步工作要求

  針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;

  行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領(lǐng)導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

 。1)進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性,始終堅持不懈。通過學習,牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

 。2)認真做好“三個計劃”的細化工作。(2019年3月份的單招、6月份的秋招及中高職銜接)科學合理分配省內(nèi)、省外招生計劃。,

 。3)建立招生宣傳網(wǎng),有效建設(shè)重點生源地,根據(jù)實際情況,將招生宣傳工作分區(qū)、分塊、分片落實。由建立招生辦統(tǒng)籌,以二級學院為主,全員共同參的招生宣傳格局。今年我們在與中職合作辦學的力度要加大,在現(xiàn)有的30家基礎(chǔ)上再增加10家,力爭生源儲備人數(shù)達上千人。

 。4)細化招生宣傳工作,根據(jù)不同省市考生關(guān)注的問題,擬定不同的解答題綱,利用各種方式與考生溝通。擴大招生力度。

 。5)加強招生宣傳隊伍建設(shè)。由各學院推薦組建一支熱愛招生工作、熟悉招生相關(guān)政策,善于溝通的老師組成宣講團,為深入宣傳做好準備。

 。6)落實責任,優(yōu)化網(wǎng)上錄取工作的每個環(huán)節(jié).從計劃申報到計劃調(diào)整、考生報名、投檔、錄取名單公示等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),做好安全防范措施,確保工作有序進行。

 。7)加強內(nèi)部管理,做好招生資料的保密、存檔工作。做好本部門人員安排和管理工作,明確分工和責任落實,確保工作的順利開展。

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