市局年度黨組選人工作報告范文

　　根據(jù)市委組織部《關于做好20**年度市管單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)對市XX局黨組20**年度選人用人工作總結報告如下。

　　一、基本情況

　　按照機構改革“三定”規(guī)定，我局機關核定行政編制X個；核定正縣級領導職數(shù)X個，副縣級領導職數(shù)X個，正科級領導職數(shù)X個，副科級領導職數(shù)X個�，F(xiàn)實有干部職工X人，其中正縣級領導干部X人（含已調入政協(xié)任職X人），副縣級領導干部X人（含已調入人大任職X人和直屬事業(yè)單位領導X人），正科級領導干部X人，副科級領導干部X人。我局下屬事業(yè)單位兩個，XX核定事業(yè)編制X個，副縣級領導職數(shù)X個，正科級領導職數(shù)X個；現(xiàn)實有干部職工X人，其中正科級領導干部X人。XX核定事業(yè)編制X個，正科級領導職數(shù)X個，副科級領導職數(shù)X個，現(xiàn)實有干部X人。

　　二、主要做法

　　20**年，我局堅持正確的選人用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《X市公務員職務與職級并行制度實施方案》等法規(guī)制度選人用人，以培養(yǎng)選拔“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部為目標，以匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度為重點，不斷完善工作機制，真正使想干事的有平臺，能干事的有機會，干成事的有地位，干部隊伍整體素質明顯提高。

　�。ㄒ唬┘訌娺x人用人法規(guī)學習宣傳

　　一是及時通過局黨組會、中心組學習等形式，組織領導班子及干部職工學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》《巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條件》等選人用人規(guī)章制度，全面深刻理解、把握中央、省委、市委選人用人相關法規(guī)的內容和要求，堅持做到規(guī)范選人、科學用人。二是加強干部職工學習教育培訓，通過中心組、職工大會、參加專題培訓等形式，及時組織干部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記對X工作系列重要指示精神以及習近平總書記關于“不忘初心牢記使命”系列重要講話和習近平在中央政治局第十次集體學習時的講話，明確新時期好干部標準，提高選人用人思想認識，營造選人用人良好風氣。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行選人用人工作程序

　　一是印發(fā)《黨組內部運行機制》《關于進一步規(guī)范局黨組會和局長辦公會的通知》《機關行政工作制度匯編》《機關事業(yè)單位工作人員管理辦法（試行）》，將黨組“三重一大”問題研究制度化、規(guī)范化，堅持將權力關進制度籠子，用制度管事、管人。二是嚴格按照規(guī)章制度，規(guī)范選人用人。堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持群眾公認、注重實績，規(guī)范科學選人用人。20**年，我局共推薦X名副縣級領導干部擬任人選，選拔X名四級調研員、X名科級領導干部、X名科級非領導干部、X名一級主任科員、X名三級主任科員，有力優(yōu)化干部結構隊伍，大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三是堅持原則，嚴格把關。在職數(shù)和職務方面嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題；在干部報告、預批、備案方面均按程序一一落實，嚴格把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”，做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓。

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