2021年人社工作總結(jié)及2022年工作計劃

　　一、指標完成情況

　　統(tǒng)籌兼顧，助力脫貧，積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，重點推進就業(yè)扶貧工作。 xxxx年我鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)xxx人，開發(fā)公益性崗位x個，扶貧公益性崗位xx個，安置xx人，幫扶xx名未就業(yè)有就業(yè)意愿的勞動者就業(yè)，就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推進。多措并舉，全力幫扶企業(yè)復工復產(chǎn)。做好宣傳工作，指導各企業(yè)復工復產(chǎn)政策宣傳，利用“點對點”在復工復產(chǎn)期間召開了x次“點對點”招工對接會，在x月份召開了一次行蓄洪區(qū)就業(yè)脫貧、就業(yè)援助定向?qū)ｎ}招聘會，在x月份召開了“退捕漁民”專場招聘會。“點對點”介紹外出務(wù)工xxx人，其中貧困勞動力xx人；完成貧困勞動力就業(yè)技能培訓的摸底工作，并在系統(tǒng)完成“以工代訓”信息錄入；為兩家就業(yè)扶貧車間xx名貧困戶申請了補貼xx.xx萬元；開發(fā)了xx個臨時性公益崗位并安置xx名貧困戶就業(yè)，申請補貼x.xx萬元，為扶貧公益性崗位xx人申請補貼x.xx萬元。對x家居家就業(yè)扶貧基地重新進行了認定；完成xxx人的社�？ǖ纳暾�、掛失、換卡和補辦以及前期社�？ǖ陌l(fā)放工作；完成了企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證；完成鎮(zhèn)機關(guān)事編干部的年度考核工作；對貧困勞動力系統(tǒng)進行及時有效更新，對幫扶并取得成效且做好錄入工作。社會保障工作有序進行，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達xxxxx人，繳費金額xxxx.x萬元，參保率達xx.xx%，繳費水平達人均xxx.xx元，位全縣前列。

　　二、基礎(chǔ)工作完成情況

　　利用勞務(wù)工作平臺為外來務(wù)工人員和企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)信息；發(fā)揮公共職介作用努力幫助各類人員實現(xiàn)就業(yè)；完成人力資源信息庫及時錄入及變更；并及時對勞務(wù)輸出臺賬、農(nóng)民工技能培訓臺賬、幫扶就業(yè)困難人員臺賬、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增人員，注銷人員等臺賬及電子檔都實現(xiàn)了變更；對人力資源信息庫及時更新，動態(tài)管理。

　　三、2022年的工作計劃

　　2022年，我人社所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度、一流的工作水準扎實做好政策解答，實事辦理各項社會保障工作，加強窗口服務(wù)態(tài)度。、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率全到位，開創(chuàng)社保工作新局面。

　　1、加強就業(yè)政策宣傳，促進重點人群就業(yè)再就業(yè)，充分利用QQ、微信、短信等平臺宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮就業(yè)政策促進再就業(yè)。利用“就業(yè)援助月”“春風行動”多種形式開展招工招聘活動，并進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)技能培訓政策常態(tài)化服務(wù)制度。繼續(xù)抓好勞資糾紛的調(diào)處和用工單位巡查力度工作，繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，加強招工、就業(yè)再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　　2、繼續(xù)幫助就業(yè)困難大齡人員、失地、失林人員的養(yǎng)老保險補貼的申報工作。

　　3、繼續(xù)服務(wù)好就業(yè)扶貧基地、居家扶貧基地、扶貧驛站、扶貧車間、公益崗位和公益性崗位等的認定和補貼申報工作，使有就業(yè)愿望的貧困勞動力有更好的就業(yè)平臺。

　　4、進一步完善與企業(yè)聯(lián)系的工作機制，為企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，以短信平臺為窗口，以手機短信的形式不定期的向求職者或企業(yè)發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)動向。

　　5、完善社會保障體系建設(shè)。擴大社會保險覆蓋面，加大加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政策宣傳，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，確保城鄉(xiāng)居民做到應(yīng)保盡保。切實做好被征地農(nóng)民和失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，以及再就業(yè)工作。

　　6、進一步指導企業(yè)成立調(diào)解委員會，充分發(fā)揮調(diào)解作用，減少勞動人事案件的發(fā)生。

　　7、配合縣局分階段開展好人社知識普及及本年度各項活動。

　　8、進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施平臺建設(shè)，加強我所工作人員的業(yè)務(wù)學習及服務(wù)素質(zhì)的提升，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、情勉務(wù)實、廉潔的經(jīng)辦隊伍，確保人社各項工作任務(wù)落到實處。  

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