第一篇：新農(nóng)村申報省級文明村標兵的工作匯報

新村開展文明村創(chuàng)建活動以來，在上級有關(guān)部門的關(guān)心、幫助下，文明程度有了較大的提高。新村黨支部帶領全體干部、黨員、群眾高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為基本要求，以提高農(nóng)村文明程度、農(nóng)民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，遵循“產(chǎn)業(yè)強村、文明立村、生態(tài)建村、民主治村、和諧興村”的思路，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，堅持科學規(guī)劃，分步實施，全村經(jīng)濟和社會事業(yè)取得了一定的成就，文明村創(chuàng)建工作扎實開展。

一、基本情況

新鄉(xiāng)新村位于遜克縣西南部，現(xiàn)有居民281戶，總?cè)丝?56人，農(nóng)業(yè)人口465人，其中倫春族204戶，387人，全村共有耕地1.3萬畝,人均占有耕地33畝。有黨員18名，集體積累近20萬元，人均收入4,800元，住房磚瓦化率達95%，是全縣遠近聞名的富裕村、文明村。先后被市委、市政府授予市級示范文明村、市級文明村標兵、市級先進黨組織、市級“五個好”村黨支部等榮譽稱號。

幾年來，新村黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持不懈地抓好村級黨組織建設、村級經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設，帶領廣大村民走出一條“依托優(yōu)勢、多業(yè)并舉、相互促進、滾動發(fā)展”的富民興村之路，村級兩個文明建設得到了長足發(fā)展。

1、加強領導班子建設，發(fā)揮領導班子的核心作用。新村現(xiàn)有兩委班子成員6人，中專以上學歷4人，具有較強的工作能力。支部書記莫志國政治堅定，作風正派，能力突出，在xx年村黨支部換屆選舉中以高票當選。村域經(jīng)濟發(fā)展的快慢，同領導班子的素質(zhì)和決策能力密不可分。近年來, 新村領導班子自覺學習和實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策，貫徹民主集中制原則，努力成為一支學習勤奮、廉潔勤政、奮發(fā)有為的工作集體。村領導班子以思想解放和理論武裝工程為載體，制定詳細的學習計劃，并認真組織落實。班子成員每月組織開展一次政治理論和業(yè)務學習活動，認真學習黨的基本理論知識、時事新聞和市場經(jīng)濟、法律、農(nóng)村實用技術(shù)等等，不斷增強思想政治素質(zhì)和工作水平。在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，村黨支部精心組織，周密部署，高質(zhì)量地完成了各個環(huán)節(jié)的工作，村黨員干部的思想政治素質(zhì)和“雙帶”能力明顯提高，村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力顯著增強，受到上級領導和群眾的一致好評。

2、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的致富帶頭作用。為了建設一支作風優(yōu)良，士氣高昂，能凝聚人心的黨員隊伍，村黨支部全面加強了黨員的思想、組織和作風建設�！芭c其說給群眾聽，不如做給群眾看”，這是他們在開展黨群共同致富活動中總結(jié)出的一條經(jīng)驗。為了發(fā)展經(jīng)濟，新村積極開展小康型“三個代表”責任區(qū)活動，共設立八個類型十二個小康型責任區(qū)�；顒又�，涌現(xiàn)出賈福才、關(guān)志波、胡金和等黨員致富典型。通過這些載體，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,有力地推動了社會主義新農(nóng)村建設進程。為引導思想落后的農(nóng)民發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，村黨員干部做到了模范表率。他們主動改變自家的種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，每人都有自己的產(chǎn)業(yè)項目。為了增加農(nóng)民收入，他們又積極爭取項目，采取農(nóng)民入股、向上爭取等形式籌措資金30余萬元興建了地栽木耳場，使一批想發(fā)展產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶走上了新的致富之路。

近年來村黨支部、村委會一班人經(jīng)過多次會議討論調(diào)研，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一規(guī)劃，在抓精神文明建設的同時，帶動新農(nóng)村建設各方面的全面發(fā)展。帶領全體村組干部和廣大黨員群眾，真抓實干，使各項事業(yè)都走在了全縣的前列。1996年——1997年被評為中共遜克縣尊師重教先進集體;1999年獲得人口計劃生育知識競賽二等獎;xx年被評為遜克縣共青團先進集體;同年被評為遜克縣先進黨支部;xx年遜克縣先進團支部;xx年評為遜克縣先進黨支部;xx年——xx年被評為中共遜克縣尊師重教先進集體; xx命名為市級文明村標兵; xx年命名為省級文明村;201*年命名為省級文明村。

二、主要工作及成效

(一)轉(zhuǎn)變觀念，明確責任

根據(jù)新村具體情況，我們始終把創(chuàng)建文明村工作納入總體規(guī)劃，成立了以村支書莫志國任組長、村治安員關(guān)志波任副組長、村兩委會其他人員任成員的創(chuàng)建工作領導小組。領導小組堅持每季度召開一次工作會議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創(chuàng)建工作新格局。我們統(tǒng)一了思想和認識，明確了目標和任務，在工作中切實做到了創(chuàng)建工作有規(guī)劃，黨政領導親自抓，組織措施得力，保障了創(chuàng)建工作全面展開。

(二)抓好經(jīng)濟，促進發(fā)展

經(jīng)濟建設是文明建設得以順利開展的重要物質(zhì)基礎和保障，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，全面建設小康社會是我們村委會的一項重要任務。以科技興農(nóng)為依托，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，使農(nóng)村經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高是我們既定不變的目標。

從201*年至今，我們先后邀請了遜克縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、畜牧專家來我村為村民傳授大豆種植技術(shù)、地栽木耳管理技術(shù)、生豬養(yǎng)殖、機動車駕駛技術(shù)等農(nóng)業(yè)科技知識;舉辦了農(nóng)民技能、農(nóng)民經(jīng)理人培訓會，同時培訓了農(nóng)民經(jīng)濟人10名;聘請了周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)方面有突出貢獻的能人來我村為村民介紹經(jīng)驗，先后共舉辦各類培訓班11次，培訓人數(shù)達450人次，發(fā)放科技資料1000份;結(jié)合農(nóng)民科技書屋、圖書室等對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)科技知識宣傳，使80%的村民都掌握了最基本的農(nóng)業(yè)科技知識。根據(jù)農(nóng)事需要，多次組織村民到農(nóng)業(yè)基礎好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成績比較突出的區(qū)縣參觀學習，吸取別人的先進經(jīng)驗，從根本上改變了自己的觀念，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎。

目前的新村，家家有技術(shù)、戶戶會管理、人人會經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整呈現(xiàn)著欣欣向榮的新景象，新村領導班子緊緊圍繞新農(nóng)村建設的發(fā)展目標，依托獨特的資源優(yōu)勢，大力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。村干部結(jié)合本地區(qū)實際，經(jīng)過市場調(diào)研和論證，確定了地栽木耳、特色養(yǎng)殖和北藥種植三個主導產(chǎn)業(yè)項目。xx年我村的地栽木耳達到了30萬段，成為農(nóng)戶致富增收的好項目。此外，特色養(yǎng)殖和北藥也都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)濟實力不斷增強，人民生活水平顯著提高，新村正朝著“一村一品”和“一村多品”的目標發(fā)展。

( 三)講求實效，扎實推進精神文明建設

近年來我們加大了“五個文明”建設的力度，把群眾生活質(zhì)量的全面提升放在了十分重要的地位。

1、 加強思想道德教育，社會風氣不斷優(yōu)化。

樹立社會主義新風尚，開展文明家庭、和睦家庭、學習型家庭和十星級家庭等的系列評創(chuàng)活動，以典型帶動全面，營造良好的社會環(huán)境。通過會議、宣傳欄等形式教育村民樹立正確的人生觀、價值觀。我村共制作宣傳牌5塊，在全村進行社會主義榮辱觀教育，使之深入人心，村民的行為得到進一步規(guī)范。

組織建設也直接反映了文明村建設的成果，為了最大限度的發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，村黨支部還大力加強精神文明建設。城鄉(xiāng)精神文明建設活動取得豐碩成果, 同縣廣播局結(jié)成共建幫扶對子，通過城鄉(xiāng)互動，提高了經(jīng)濟、文化、環(huán)境、班子建設水平。采取多種形式，加強《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的宣傳教育，增強群眾思想道德意識。深(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫m.taixiivf.comn+企業(yè)短信+ip直通車等集團解決方案，并且面向農(nóng)村，給足政策，努力方便、優(yōu)惠農(nóng)民使用移動電話等。

為使客戶舒適滿意，我們還重點抓了主營業(yè)廳標準化工作，營業(yè)員實行站立式服務、微笑服務，做到來有迎聲，走有送語，入網(wǎng)熱情服務，離網(wǎng)親切關(guān)懷；同時加強了營業(yè)員、營銷員崗位培訓、崗位練兵活動，提高了窗口人員的業(yè)務素質(zhì)和工作效率，從而全面提高了“窗口”的服務層次。

（六）深化三項制度改革，促進企業(yè)發(fā)展

深化人事制度改革。為用好人、留好人，我公司按省公司要求對干部考核、提拔、任用進行了一系列改革，對干部半年一次365度考核，增強了干部的危機感，使“能者上，平者讓，庸者下”。

深化勞動制度改革。員工實行業(yè)績、素質(zhì)考核，考核不合格第一次80%發(fā)工資，第二次解除勞動合同，使每名員工都自覺學習，努力工作。新招收人員先面試，合格后，再組織文化考核及計算機操作考試，擇優(yōu)錄用，使高素質(zhì)者進入公司。還為每名員工投了保險，與所有員工簽訂勞務合同,解除員工的后顧之憂，避免了用工糾紛。

細化工資分配制度。按省公司要求，對員工的工資作了調(diào)整，工資獎金分配與收入增幅、收入絕對值、與arpu值、成本費用利用率等一一掛鉤，全面實行績效考核，讓員工認識到，要想有較高的收入，必須做好本職工作，加強團隊合作。

（七）樹立新的企業(yè)觀念、塑造新的企業(yè)形象，培育新的企業(yè)精神，建立新的企業(yè)模式

面對中國加入wto和市場的變化，為實現(xiàn)業(yè)務和服務雙領先，我們進一步延伸了文明建設內(nèi)涵：

樹立新的企業(yè)觀念，即市場經(jīng)濟下的現(xiàn)代企業(yè)觀念，全員破除壟斷觀念，樹立強烈的市場意識、生存憂患觀念，“先有為、后有位”，開展崗位競爭，員工打破“鐵飯碗”，工效掛鉤，與企業(yè)同舟共濟。

塑新的企業(yè)形象，即優(yōu)質(zhì)通信、優(yōu)等服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)秀領導、優(yōu)良員工“五優(yōu)”新形象。努力創(chuàng)造客戶滿意、充滿生機、反應快速的服務體系，力求在激烈的競爭中立于不敗之地。

培育新的企業(yè)精神，即創(chuàng)新、求實、進取、高效的精神。創(chuàng)新，就是沖破舊觀念，舊習慣的束縛，根據(jù)新的公司制機制，創(chuàng)造性地開展工作；求實，就是立足實際，實事求是，說實話，辦實事，求實效；進取，就是不戀舊，不滿足現(xiàn)狀，想當前，看長遠，不計較個人和小團體利益，為大局著想，促整體發(fā)展；高效，就是積極采用新的科學手段，新的管理方式，新的工作思想，提高辦事效率，提高經(jīng)濟效益。

建立新的企業(yè)管理模式。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，采用現(xiàn)代管理技術(shù)和手段，借鑒國內(nèi)外和兄弟單位的做法，完善各種內(nèi)控機制，制訂了一整套具體可行的管理辦法和規(guī)章制度，使公司各項管理規(guī)范化、制度化、科學化。在財務管理上，實行收支“兩條線”，努力增收節(jié)支，實現(xiàn)低成本擴張。在投資上以市場為導向，需要與可能相結(jié)合，提高投入產(chǎn)出效益。在經(jīng)營上積極開發(fā)新業(yè)務，開展組合營銷，保持業(yè)務高速增長，擴大市場份額，擴大服務領域和未來商機份額，形成了多元化多層面的市場發(fā)展空間。在人力管理上，充分發(fā)揮“人”的潛能：機構(gòu)設置精干高效，能設能撤；干部配置少而精，能上能下；員工分配實行“雙向選擇”，能進能出；收入分配拉開檔次，實行績效考核。充分調(diào)動了各類人員的積極性、創(chuàng)造性。

此外，我們還積極開展了擁軍、扶貧等各種社會公益活動。與邊防支隊等結(jié)成“雙擁”對子，兩年捐贈物價值數(shù)萬元；還開展了“移動杯”環(huán)城跑、征文、英語晚會、書畫展等活動，開展了全球通音樂之旅等各種宣傳、回報活動，開展了捐資助學、捐助礦難家屬等活動，得到了社會各界的好評。

以上是我單位的粗淺做法。懇請省文明辦批評指正。謝謝各位領導！

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