第一篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

近年來(lái)，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求，充分利用創(chuàng)建省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極探索新時(shí)期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度

長(zhǎng)期以來(lái)，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來(lái)，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動(dòng)有章、有序地全面推進(jìn)。

街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：m.taixiivf.com)量各項(xiàng)工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，推進(jìn)創(chuàng)建工作的正�；�、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項(xiàng)工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。

二、堅(jiān)持多措并舉，注重創(chuàng)建實(shí)效

近年來(lái)，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。

一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來(lái)，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善�，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“講文明樹新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過(guò)不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來(lái)了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅推動(dòng)了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的集體觀念，展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。

三、立足長(zhǎng)效機(jī)制，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建文明單位的過(guò)程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還會(huì)有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)xx街道不斷開拓進(jìn)取的強(qiáng)力引擎，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：201*年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

201*年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào) 我們##稅務(wù)分局，共有20名稅務(wù)干部，擔(dān)負(fù)著新區(qū)、新都、西區(qū)近600戶一般納稅人和近5000戶小規(guī)模納稅人的國(guó)稅征管工作。201*年分別被新區(qū)、西區(qū)政府表彰為“先進(jìn)服務(wù)單位”； 榮獲## “人民滿意基層服務(wù)單位”；江蘇省“人民滿意基層服務(wù)單位”； # # “廉政文化示范點(diǎn)”；分局領(lǐng)導(dǎo)班子被市國(guó)稅局命名為“先進(jìn)基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子”；分局被區(qū)國(guó)稅局表彰為“目標(biāo)管理綜合考核”先進(jìn)單位、“全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“稅收信息宣傳工作”先進(jìn)單位；分局長(zhǎng)# #被江蘇省國(guó)稅局表彰為“全省國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。分局的各項(xiàng)工作贏得了地方政府、上級(jí)局以及社會(huì)各界的的一致好評(píng)。

我分局始終把文明創(chuàng)建作為稅收工作長(zhǎng)期發(fā)展的工作目標(biāo)和工作載體，堅(jiān)持以人為本，把文明創(chuàng)建工作與加強(qiáng)稅收征管完美結(jié)合在一起，強(qiáng)化服務(wù)，以全面兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，主動(dòng)把稅收政策調(diào)節(jié)職能落實(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過(guò)程，切實(shí)提高稅收服務(wù)發(fā)展的效能。一是注重稅收政策宣傳輔導(dǎo)。建立了征管過(guò)程中的提醒機(jī)制，做好提醒服務(wù)，主動(dòng)化解納稅人因疏忽、誤解、不熟悉等原因形成的各種非主觀不遵從風(fēng)險(xiǎn)；月度定期開展行業(yè)政策解讀，為納稅人提供面對(duì)面對(duì)的溝通服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)解決納稅人在稅收服務(wù)中的“急、疑、難”問(wèn)題。二是注重兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。全面落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，大力促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。今年以來(lái)，共辦理各項(xiàng)政策性退稅近200萬(wàn)元，辦理出口退稅4728萬(wàn)元，審核固定資產(chǎn)抵扣稅收6855萬(wàn)元,有力地增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)

展的信心和實(shí)力。近年來(lái)，分局沒(méi)有發(fā)生一起因工作不到位導(dǎo)致納稅人該享受而未能享受優(yōu)惠政策的問(wèn)題發(fā)生。三是注重服務(wù)招商引資工作。建立了服務(wù)“新”、“特”產(chǎn)業(yè)和園區(qū)專業(yè)服務(wù)小組，明確政策服務(wù)與辦稅服務(wù)的內(nèi)容、方式、時(shí)限和征納雙方的責(zé)任，實(shí)行人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、效果、責(zé)任“五落實(shí)”，特事特辦，難事巧辦，絕不允許因國(guó)稅服務(wù)不到位而影響招商引資工作的問(wèn)題發(fā)生。

同時(shí),分局又把文明建設(shè)與加強(qiáng)分局班子建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合,同心同德，齊抓共管。一是健全內(nèi)部管理制度。分局堅(jiān)持以制度管人管事，努力防止權(quán)力失控，決策失誤，行為失范，對(duì)市局、區(qū)局稅收?qǐng)?zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，哪怕是再小的問(wèn)題，都是丁是丁、卯是卯，分清責(zé)任人員主觀責(zé)任和客觀原因，分析到位、追究到位、整改到位。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展以治阻、治懶、治庸、治浮、治散、治腐為主要內(nèi)容的“問(wèn)效六治”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，建立了重點(diǎn)工作“項(xiàng)目化”落實(shí)督查辦法，實(shí)行工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)、工作措施、完成時(shí)限、工作責(zé)任“五落實(shí)”。堅(jiān)持開展年度“勤廉雙述雙評(píng)”活動(dòng)，全體干部自覺(jué)接受納稅人對(duì)服務(wù)工作和廉潔從稅方面的評(píng)議。在今年的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，分局代表區(qū)局在區(qū)直接受了現(xiàn)場(chǎng)公開評(píng)議，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)閰^(qū)局榮獲第一名作出了積極貢獻(xiàn)。分局還通過(guò) “廉政文化示范點(diǎn)”的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)全體干部的黨風(fēng)廉政教育，把教育的說(shuō)服力、制度的約束力、懲治的威懾力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷完善預(yù)警工作機(jī)制；工作中大家分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位成員的主觀能動(dòng)性，在全局形成了一個(gè)令行禁止、依法辦事、責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行的工作局面。三是積極開展社會(huì)服務(wù)。積極組織干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，情系社會(huì)弱勢(shì)群體，

做好結(jié)對(duì)幫扶工作。組織干部捐資資助失學(xué)兒童；組織干部向# #鎮(zhèn)西湖村“國(guó)稅書屋”捐贈(zèng)書籍；積極參與 “國(guó)稅林”建設(shè)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

201*年分局將著重強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重大項(xiàng)目的稅源掌控，加強(qiáng)多部門、多稅種的聯(lián)合分析，注重橫向與縱向比較，科學(xué)判斷稅收增減趨勢(shì)，把握組織收入的主動(dòng)權(quán)；堅(jiān)持懲防并舉，進(jìn)一步抓好分局干部廉潔自律教育，綜合運(yùn)用示范教育、警示教育等多種手段，促使廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，明確高壓線和禁區(qū)，增強(qiáng)干部的自我保護(hù)能力，最大限度地降低失職瀆職的風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；正確把握稅源專業(yè)化管理的深刻內(nèi)涵，梳理整合前移稅收基礎(chǔ)事項(xiàng)，把深化稅源專業(yè)化管理與文明單位創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，合理把握好幅度、程度和力度，處理好收入任務(wù)、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、文明單位創(chuàng)建以及其他綜合性工作。

在今后的稅收工作和文明單位創(chuàng)建中，我將積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化稅收征管的業(yè)務(wù)和水平，不斷改進(jìn)和完善為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率，使稅收工作和文明創(chuàng)建水平得到新的提升。

# #國(guó)稅局第二稅務(wù)分局

二○一三年四月十五日

第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

（201*年2月**日）

***

尊敬的…：

首先，我代表**公司全體干部員工，對(duì)楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市2.6萬(wàn)平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶74.2萬(wàn)戶，201*年售電量26.45億千瓦時(shí)，現(xiàn)有員工1953人。 多年來(lái)，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。兩年來(lái)，公司在獲得第三屆“全國(guó)文明單位”殊榮的同時(shí)，還先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家；全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國(guó)家**公司文明單位；**市ａ級(jí)納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個(gè)基層單位進(jìn)入省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評(píng)為**市“文明行業(yè)”。

下面，就公司兩年來(lái)文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

多年來(lái)，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅(jiān)持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識(shí)、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》要求，對(duì)文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測(cè)評(píng)體系中的13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對(duì)《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂， 1

進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實(shí)施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報(bào)工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評(píng)比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。

二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚

營(yíng)造濃厚文明氛圍。按照測(cè)評(píng)體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對(duì)“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場(chǎng)所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動(dòng)了此項(xiàng)工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時(shí)，公司還結(jié)合日常營(yíng)銷服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作，大力開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報(bào)名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，傳遞正能量。

創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的原則，打破以往說(shuō)教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。

開展宣傳教育活動(dòng)。201*年以來(lái)，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動(dòng)了“文化、禮儀、道德”大講堂活動(dòng)中，邀請(qǐng)長(zhǎng)春誠(chéng)明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場(chǎng)主題文藝演唱會(huì)。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺(jué)和自信，促進(jìn)員工主動(dòng)參與到“四德”建設(shè)中來(lái)，自覺(jué)傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析和員工意見(jiàn)反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動(dòng)，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動(dòng)。6月19日，公司舉行了“中國(guó)夢(mèng)?國(guó)網(wǎng)情”主題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，為廣大員工解讀“中國(guó)夢(mèng)”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，激勵(lì)員工堅(jiān)

定信心，為企業(yè)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過(guò)開展“光耀瀚海〃超越發(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動(dòng)，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵(lì)體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個(gè)方面、12項(xiàng)工作中引入文化評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評(píng)為201*年度“最佳實(shí)踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績(jī)效管理，通過(guò)檢查考核、民主測(cè)評(píng)和組織“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國(guó)家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫(kù)，公司4個(gè)集體和5名個(gè)人入選省公司典型資源庫(kù)，通過(guò)先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。今年，公司又啟動(dòng)了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評(píng)選活動(dòng)。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個(gè)方面“明星”，并采取“月度初評(píng)展示，年度評(píng)選表彰”的方式，力爭(zhēng)把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國(guó)第四屆道德模范評(píng)選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時(shí)，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開展活動(dòng)，不斷提升干

部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評(píng)選活動(dòng)，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢(shì)為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級(jí)干部與群眾的密切聯(lián)系，通過(guò)“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。今年前兩個(gè)季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見(jiàn)、建議22條，為員工解決實(shí)際問(wèn)題7件，給出答復(fù)意見(jiàn)8個(gè)，列入計(jì)劃7個(gè)。

建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對(duì)標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ�，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項(xiàng)目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢(shì)的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長(zhǎng)單位”，組織開展工作。建立了以國(guó)家**公司勞動(dòng)模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動(dòng)已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。201*年以來(lái)，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競(jìng)賽16次，累計(jì)培訓(xùn)4900余人次。

豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動(dòng)室。組建了員工羽毛球、攝影等8個(gè)“興趣團(tuán)隊(duì)”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請(qǐng)賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富了員工文化生活。公司代表隊(duì)獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛(ài)心互助機(jī)制，對(duì)困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問(wèn)，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

深化志愿服務(wù)活動(dòng)。公司始終堅(jiān)持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，201*年建立

“科爾沁”**志愿者服務(wù)隊(duì)，面對(duì)**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊(duì)連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動(dòng)，通過(guò)“愛(ài)心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。201*年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動(dòng)。兩年來(lái)，公司志愿者服務(wù)隊(duì)為客戶提供故障維修服務(wù)3萬(wàn)余次，為社區(qū)提供無(wú)償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會(huì)弱勢(shì)群體700余次。服務(wù)隊(duì)連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號(hào)。

服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計(jì)投入資金500余萬(wàn)元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬(wàn)元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬(wàn)元，對(duì)全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

五、下一步工作重點(diǎn)

深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動(dòng)，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動(dòng)，教育和引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信仰、端正價(jià)值追求、自覺(jué)傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊(duì)，重新理順?lè)��?wù)隊(duì)日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對(duì)在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，或者作為參加評(píng)先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對(duì)志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動(dòng)，按年度設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會(huì)公益、社會(huì)救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。

鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒(méi)有最好。下一步，公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過(guò)程中，持續(xù)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對(duì)內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)外持續(xù)強(qiáng)化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過(guò)不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍，傳播社會(huì)新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

今年以來(lái)，區(qū)安監(jiān)局按照“文明單位”的要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，始終把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，著力抓好了安全執(zhí)法監(jiān)察干部的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、法制建設(shè)、廉政建設(shè)，進(jìn)一步加大了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度，做到了物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)同布置、同檢查、

同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲，有效提升了安全監(jiān)管能力和水平，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將主要做法、經(jīng)驗(yàn)及取得的成效向檢查驗(yàn)收組匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任落實(shí)

區(qū)安監(jiān)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的關(guān)心幫助下，積極開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作積極性，在全局形成了心往一處想，勁往一處使的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)了文明建設(shè)的深入開展。我們成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副局長(zhǎng)靠上抓，堅(jiān)持每周調(diào)度制度。同時(shí)，我們制訂了創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，明確了目標(biāo)，細(xì)化了責(zé)任，將創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)工作要求逐級(jí)落實(shí)到了各科隊(duì)、人員、崗位，并納入了年度綜合目標(biāo)管理體系，將作為全年綜合考核的重要依據(jù)。

近年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體安全執(zhí)法監(jiān)察干部的共同努力，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)：xx年至xx年，市政府安委會(huì)連續(xù)四年授予“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)先進(jìn)單位，省政府安委會(huì)授予我區(qū)xx年度“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。xx年：2月份，區(qū)委、區(qū)政府授予xx年度工作考核先進(jìn)單位；3月份，市人事局、市安監(jiān)局聯(lián)合授予xx年度全市安監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；4月份，區(qū)直機(jī)關(guān)工委授予文明機(jī)關(guān)。xx年：3月份,市政府安委會(huì)授予201*年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）政府安委會(huì)；5月份，區(qū)人事局、區(qū)政府法制辦聯(lián)合授予全區(qū)政府法制系統(tǒng)先進(jìn)集體；11月份，區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)體育局聯(lián)合授予區(qū)直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)男子拔河比賽三等獎(jiǎng)。xx年：2月份，省安監(jiān)局授予xx年度全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)先進(jìn)集體，市安監(jiān)局授予xx年度全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)先進(jìn)集體，市綜治委、市人事局聯(lián)合授予孟凡設(shè)同志xx年度平安濟(jì)寧建設(shè)先進(jìn)個(gè)人（記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）；6月份，區(qū)委授予孟凡設(shè)同志“五星級(jí)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)。

二、深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，提升安全監(jiān)管能力和水平

（一）圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，狠抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。區(qū)安監(jiān)局把黨建工作放在首位，通過(guò)局黨組、機(jī)關(guān)黨支部的工作全面提高黨的建設(shè)。一是以“四好”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化班子建設(shè)。年初制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)班子保持了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)、高效的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，勤奮工作，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三年來(lái)，班子成員沒(méi)有發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。二是積極發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實(shí)施細(xì)則》的要求，我們狠抓了規(guī)范化管理和目標(biāo)管理工作，將黨建目標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)黨員同志頭上，使全體黨員時(shí)刻都為完成確定的目標(biāo)任務(wù)而努力，機(jī)關(guān)黨支部被區(qū)直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)黨支部。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，區(qū)安監(jiān)局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作內(nèi)部制約防線，以創(chuàng)新的精神和扎實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)xx年全區(qū)安全監(jiān)管工作躍上新臺(tái)階。近幾年來(lái)，每年初都逐級(jí)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，凡重大事項(xiàng)均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育和管理，經(jīng)常了解所分管科隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。

（二）以學(xué)習(xí)促提高，抓政治思想建設(shè)。根據(jù)我局制定的《學(xué)習(xí)制度》，首先是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，中心組成員每月11日集中學(xué)習(xí)一天，中心組成員不但要參加學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，而且還要自學(xué)規(guī)定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得或理論調(diào)研文章，用以指導(dǎo)工作實(shí)踐；其次是堅(jiān)持全體職工周五學(xué)習(xí)制度（政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)交替進(jìn)行），組織全體職工學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作文件，學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)規(guī)程及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。第三是堅(jiān)持艱苦奮斗教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對(duì)職工艱苦奮斗教育，教育職工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)談心制度。局領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)與職工交心談心，及時(shí)了解每個(gè)職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，建立和強(qiáng)化安監(jiān)人員的監(jiān)督和服務(wù)

第五篇：201*文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

青龍滿族自治縣審計(jì)局

201*－201*年度文明單位事跡材料

201*－201*年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹實(shí)施《審計(jì)法》，突出審計(jì)重點(diǎn)，規(guī)范審計(jì)行為，優(yōu)化審計(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),積極探索,求真務(wù)實(shí),在全體干部職工中開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng),使審計(jì)執(zhí)法水平、服務(wù)意識(shí)有明顯的提高。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效的開展。

單位成立了以黨支部書記為組長(zhǎng)，支部委員為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全年領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)在四次以上，制定了切實(shí)可行的規(guī)劃，并將文明創(chuàng)建工作列入單位責(zé)任考核目標(biāo)，年終作為一項(xiàng)硬指標(biāo)。

審計(jì)作為一種高層次的綜合經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)，要求每一名執(zhí)法人員必須具有較高的業(yè)務(wù)水平，才能在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)而作到文明執(zhí)法。結(jié)合創(chuàng)建工作，我局要求大家根據(jù)各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，搞好專業(yè)自學(xué)。在學(xué)好專業(yè)的基礎(chǔ)上，要始終把普法學(xué)習(xí)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。首先成立法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)股股長(zhǎng)為成員，具體負(fù)責(zé)全局法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月檢查一次機(jī)關(guān)干部普法學(xué)習(xí)情況，采 1

取抽查普法筆記或口頭詢問(wèn)某法律條文相結(jié)合，看其掌握程度，使機(jī)關(guān)全體干部人人有壓力，普法學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。其次，建立以各業(yè)務(wù)股長(zhǎng)為骨干的普法培訓(xùn)隊(duì)伍，對(duì)各股室干部進(jìn)行了普訓(xùn)，加深大家對(duì)新法規(guī)的理解掌握，提高執(zhí)法水平。再次，保證學(xué)習(xí)有教材，積極征訂普法教材和有關(guān)法律用書，保證普法培訓(xùn)工作的正常開展。第三，學(xué)習(xí)做到經(jīng)�；�、制度化。堅(jiān)持每周五下午為固定學(xué)習(xí)日，如果有的業(yè)務(wù)股因出審不在機(jī)關(guān)，利用空閑時(shí)間也要進(jìn)行補(bǔ)課。我們要保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)思想上位、措施得力，取得明顯的成效。使我局擁有一批懂政策法規(guī)、業(yè)務(wù)精、有宏觀意識(shí)、頭腦清醒的業(yè)務(wù)骨干，為準(zhǔn)確、文明執(zhí)法打下了堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，審計(jì)質(zhì)量的高低，直接影響到審計(jì)的形象。為了在社會(huì)上樹立公正、廉潔、文明、高效的審計(jì)形象，我們要從規(guī)范審計(jì)工作程序入手，嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施審計(jì)中，精心組織，合理安排，特別注意審計(jì)程序的合法性、審計(jì)工作底稿的完整性、各種審計(jì)文書的規(guī)范性，我們?cè)趫?zhí)行以往制定的審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，又完善和制定了審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制、審計(jì)質(zhì)量考核制度等。審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制即局長(zhǎng)、主管局長(zhǎng)、審計(jì)組長(zhǎng)按層次對(duì)審計(jì)結(jié)論、報(bào)告、底稿、方案及證據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；質(zhì)量考核制度，則是同時(shí)通過(guò)一系列考核指標(biāo)來(lái)對(duì)各個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，如：審計(jì)計(jì)劃完成率、審計(jì)結(jié)論準(zhǔn)確率、審計(jì)

結(jié)論和處理決定落實(shí)率、違紀(jì)資金收繳入庫(kù)率等，并根據(jù)得分情況，評(píng)選出文明執(zhí)法先進(jìn)股室及個(gè)人，以鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。通過(guò)上述方法增強(qiáng)審計(jì)人員的質(zhì)量意識(shí)，大大提高了我局的審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)工作做到了“三無(wú)”，即無(wú)要求復(fù)議項(xiàng)目，無(wú)積壓項(xiàng)目、審計(jì)決定無(wú)不落實(shí)，審計(jì)結(jié)案率達(dá)100%。

二、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 按照創(chuàng)建工作統(tǒng)一要求，班子成員積極參加各級(jí)培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際深入開展調(diào)查研究，撰寫較有分量的調(diào)研文章。班子團(tuán)結(jié)一致，工作互相配合，堅(jiān)持半年一次民主生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。積極組織干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)年輕干部自學(xué)和參加崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)主審，造就一支業(yè)務(wù)過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍。局黨支部要經(jīng)常組織黨員開展活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，在全體黨員中增強(qiáng)五個(gè)意識(shí)，一是執(zhí)法意識(shí)，二是超前意識(shí)，三是宏觀意識(shí)，四是服務(wù)意識(shí)，五是信息意識(shí)。善于發(fā)現(xiàn)、捕捉有價(jià)值的信息，培養(yǎng)洞察力，增強(qiáng)宣傳力度。

三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成廉潔從政的良好氛圍 我局始終把廉政勤政建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。教育全體黨員干部橫不攀、豎不比，嚴(yán)格履行局里制定的“廉政建設(shè)”十不準(zhǔn)。一是加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)，堅(jiān)持兩個(gè)經(jīng)常：經(jīng)常教育黨員干部不斷克服私心雜念、樹立廉潔

從政觀念，采取黨員生活會(huì)、觀看黨風(fēng)黨紀(jì)教育片、上黨課、民主評(píng)議、集中學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉的文件等多種教育形式。經(jīng)常進(jìn)行審計(jì)職業(yè)道德教育，組織黨員干部進(jìn)行“三憶”、“三看”“三查”活動(dòng)。二是健全了廉政制度，增強(qiáng)約束機(jī)制，首先從廉潔制度上“保”，在全體干部中實(shí)行“十不準(zhǔn)”、“五公開”、“一監(jiān)督”制度。一般審計(jì)項(xiàng)目要嚴(yán)格實(shí)行送達(dá)審計(jì)，由各審計(jì)小組將會(huì)計(jì)帳薄拿到機(jī)關(guān)來(lái)審，審計(jì)結(jié)束在機(jī)關(guān)交換意見(jiàn)，從而避免執(zhí)法不嚴(yán)、收受禮品等現(xiàn)象的發(fā)生。其次從廉潔落實(shí)上“促”。成立組織，執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制。機(jī)關(guān)全體干部自覺(jué)抵制賭博、封建迷信活動(dòng)，模范遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策。

四、保質(zhì)保量完成定審項(xiàng)目，積極有效維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行。

結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作,我局要做好本職工作，保質(zhì)保量完成上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)制定的審計(jì)工作計(jì)劃，201*年以來(lái)，共完成審計(jì)項(xiàng)目72項(xiàng)，審計(jì)單位83個(gè)，查出管理不規(guī)范金額9800萬(wàn)元，收繳73萬(wàn)元，投資審計(jì)核減工程造價(jià)72.3萬(wàn)元，查補(bǔ)稅款81.89萬(wàn)元，補(bǔ)交土地出讓金150萬(wàn)元，為縣域經(jīng)的濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航，為維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性做出積極貢獻(xiàn)。

五、認(rèn)真完成縣委、縣政府中心工作，切實(shí)為民辦好事實(shí)事

我局在做好審計(jì)工作的同時(shí)，要配合縣委、縣政府做好中心工作，認(rèn)真完成文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，積極協(xié)調(diào)資金6萬(wàn)元用于村里建設(shè)。同時(shí)做好扶貧村的幫扶工作、后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化等多項(xiàng)工作，并對(duì)縣委、政府交辦的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、企業(yè)改制等工作抽出骨干人員去完成。真正起到審計(jì)人員“衛(wèi)士、勇士、謀士”的作用。

六、機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)常抓不懈，打造一支文明執(zhí)法隊(duì)伍

我局始終把機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，把這項(xiàng)工作貫穿于審計(jì)工作的全過(guò)程。先后制定了《審計(jì)機(jī)關(guān)文明禮儀公約》、《審計(jì)局責(zé)任考評(píng)制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問(wèn)責(zé)任制度》等多項(xiàng)制度，要求全體干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。全局同志做到舉止端莊，語(yǔ)言文明，禮貌待人，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的良好形象和精神風(fēng)貌。機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的品位也有了新的提升，學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、自律自強(qiáng)之風(fēng)在全局進(jìn)一步得到凸顯和凝聚。

總之，通過(guò)文明單位創(chuàng)建工作，樹立了我局良好的審計(jì)形象，大大提高了審計(jì)人員的執(zhí)法水平和服務(wù)意識(shí)，獲得了審計(jì)署時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社優(yōu)秀通聯(lián)單位、河北省審計(jì)廳宣傳工作先進(jìn)單位、秦皇島市審計(jì)工作先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位標(biāo)兵、行風(fēng)評(píng)議優(yōu)秀單位、領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)突出單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，

為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

二００九年十一月二日

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