國家公務員辭職的有關(guān)規(guī)定
辭職是國家公務員的一項權(quán)利。國家公務員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關(guān)申請辭職。
國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的； ●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；
國家公務員辭職的程序：
●本人向所在單位提出辭職申請，并填寫《國家公務員辭職申請表》；
●所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；
●任免機關(guān)人事部門審核；
●任免機關(guān)審批，并將審批決定書面通知呈報單位及本人。
第二篇：國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定
目錄
第一章 總 則
第二章 辭 職
第三章 辭 退
第四章 相關(guān)事宜
第五章 附 則
第一章 總 則
第一條 為保障國家公務員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。
第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務員的任用關(guān)系。
返回
第二章 辭 職
第四條 國家公務員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關(guān)申請辭職。
第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。
第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：
（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；
（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；
（三）任免機關(guān)人事部門審核；
（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。
第七條 國家公務員辭職，任免機關(guān)應當在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關(guān)應予辦理辭職手續(xù)。
國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第八條 國家公務員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。
返回
第三章 辭 退
第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：
（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；
（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：
（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；
（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；
（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。
第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：
（一）所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。
（二）任免機關(guān)人事部門審核。
（三）任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退
的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案。
縣級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。
第十二條 國家公務員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
返回
第四章 相關(guān)事宜
第十三條 國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。
第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。
第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。
第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。
第十七條 國家公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。
返回
第五章 附 則
第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第三篇：國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定
http:/// 日期：201*-10-17 9:05:00
第一章 總 則
第一條 為保障國家公務員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。
第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務員的任用關(guān)系。
第二章 辭 職
第四條 國家公務員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關(guān)申請辭職。
第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。
第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：
（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；
（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；
（三）任免機關(guān)人事部門審核；
（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。
第七條 國家公務員辭職，任免機關(guān)應當在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關(guān)應予辦理辭職手續(xù)。
國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第八條 國家公務員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。
第三章 辭 退
第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：
（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；
（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：
（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；
（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；
（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。
第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：
（一）所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。
（二）任免機關(guān)人事部門審核。
（三）任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案�？h級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。第十二條 國家公務員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第四章 相關(guān)事宜
第十三條 國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。
第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。
第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。
第十七條 國家公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 附 則
第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公務員辭退和不得辭退的范圍
http://公務員法201*-2-26 10:56:001753
公務員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者1年內(nèi)累計超過三十天的。被辭退的公務員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。
公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。
公務員四種情形不得辭退：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
公務員有以下情形之一的，不得辭去公職：公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第四篇：國家公務員辭職申請表國家公務員辭職申請表
國家公務員辭職通知書存根
第號
姓名：
原單位及職務： 批準辭職時間： 批準機關(guān)： 經(jīng)手人：
國家公務員辭職通知書
×××：
根據(jù)國家公務員辭職辭暫行規(guī)定第條第款，經(jīng)研究，同意辭職。終止你與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。你可憑本通知到人才交流等機構(gòu)登記申請就業(yè)。
審批機關(guān)（蓋章）
年月日
第五篇：公務員辭職規(guī)定關(guān)于印發(fā)《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》的通
知
信息發(fā)布：201*-10-20信息來源：
人社部發(fā)[201*]69號
各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人事局：
現(xiàn)將《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。
中共中央組織部人力資源和社會保障部
二〇一四年七月二十四日
公務員辭去公職規(guī)定（試行）
第一條為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務員的合法權(quán)益，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系。
公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。
第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。
第四條公務員有下列情形之一的,不得辭去公職：
（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定(更多文章請關(guān)注m.taixiivf.com)的脫密期限的；
（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第五條公務員辭去公職按照下列程序辦理：
（一）公務員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
（二）任免機關(guān)組織人事部門審核；
（三）任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
（四）任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。
第六條 任免機關(guān)應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到
申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
第七條經(jīng)批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第八條《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。
第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
第十一條公務員與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤栍喠f(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應義務。違約金的數(shù)額不得超過機關(guān)提供的專項培訓費用。機關(guān)要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。
第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條公務員辭去公職后，應當按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門
保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
第十四條公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。
第十五條公務員辭去公職的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。
公務員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規(guī)定的，由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責任。
第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
向您推薦更多相關(guān)文章：國家公務員獎勵有關(guān)規(guī)定
國家公務員獎勵有關(guān)規(guī)定
國家公務員考核規(guī)定
國家公務員辭職程序和有關(guān)事項
國家公務員獎勵暫行規(guī)定
來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © m.taixiivf.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權(quán)所有