各鎮(zhèn)黨委、政府,縣直及中央、省、市屬駐廬各單位,縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū):
201*年5月10日—12日,市“兩問兩整治”活動效能建設(shè)暗訪組對我縣部分機(jī)關(guān)單位效能情況進(jìn)行了互查暗訪,發(fā)現(xiàn)縣檢察院、縣交通局城關(guān)交管站兩個(gè)單位少數(shù)工作人員上班期間玩電腦游戲、網(wǎng)上購物等問題,現(xiàn)將有關(guān)處理意見通報(bào)如下:
一、存在問題
201*年5月12日上午10點(diǎn)06分,暗訪組在縣交通局城關(guān)交管站暗訪時(shí),發(fā)現(xiàn)該站工作人員汪洪波、何偉在網(wǎng)上購物;15點(diǎn)05分,暗訪組在縣檢察院暗訪時(shí),發(fā)現(xiàn)駕駛員劉長明在電腦上玩紙牌游戲。
二、處理意見
1、對縣檢察院、縣交通局予以全縣通報(bào)批評,責(zé)成兩單位認(rèn)真制定整改措施,抓好問題整改,整改落實(shí)情況書面報(bào)送縣“兩問兩整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,縣活動辦將適時(shí)組織人員檢查整改情況。
2、依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》(巢紀(jì)〔201*〕14號)
第六條第三款和第十三條有關(guān)規(guī)定,決定給予縣交通局城關(guān)交管站汪洪波、何偉以及縣檢察院駕駛員劉長明三同志通報(bào)批評,年度考評不得評為優(yōu)秀等次。
三、幾點(diǎn)要求
一要高度重視。近年來特別是今年以來,市委、市政府深入開展了以問責(zé)、問效,整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容的“兩問兩整治”活動,推進(jìn)了全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入開展,效能暗訪工作也進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,效能建設(shè)深入推進(jìn)。各級各部門一定要高度重視,要將效能建設(shè)擺在重要的議事日程,扎實(shí)開展“兩問兩整治”活動,“一把手”要親自抓,負(fù)總責(zé),切實(shí)抓出實(shí)效。
二要不斷完善制度。各級各單位要結(jié)合工作實(shí)際,不斷細(xì)化完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制、績效考核制、服務(wù)承諾制等制(來自好范 文網(wǎng)m.taixiivf.com)度,使各項(xiàng)制度具有較強(qiáng)實(shí)用性、針對性和可操作性,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能制度化建設(shè)。
三要強(qiáng)化問題整改。一是開展自查自糾。對效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題,各相關(guān)責(zé)任部門要深刻反思,認(rèn)真分析,研究制定切實(shí)可行的整改方案,逐一整改落實(shí)到位。二要開展電腦軟件清理。各部門單位要對所有的辦公電腦開展一次自查清理,及時(shí)刪除所有與辦公無關(guān)的炒股、游戲、聊天等軟件。
四要加大查處力度。各部門單位要出臺相應(yīng)的配套辦法措施,強(qiáng)化對效能建設(shè)
的日常管理和督查工作。對工作散漫、落實(shí)不力或多次違反效能規(guī)定的人和事,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要嚴(yán)格依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二篇:責(zé)任落實(shí)年個(gè)人剖析及整改措施責(zé)任落實(shí)年個(gè)人剖析及整改措施
醫(yī)政科常龍
按照機(jī)關(guān)責(zé)任落實(shí)年的會議要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記的講話精神及機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)規(guī)章制度,深刻反思自身存在的問題,感到收獲很大。我個(gè)人對此次開展責(zé)任落實(shí)年活動有了更深的理解,現(xiàn)對自身存在的問題剖析如下:
一、存在的主要問題:
1、工作中缺乏果斷性。工作有時(shí)存在畏畏縮縮的現(xiàn)象,缺乏果敢。工作針對性不強(qiáng),解決工作難題的辦法不徹底。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠精深。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有做到一口清,問不倒。在工作中遇到難題,做的不夠深、不夠?qū)、不夠?xì)。
3、有時(shí)自身要求不夠嚴(yán)。在日常工作中,特別是沒有較急、較重任務(wù)的時(shí)候,個(gè)別時(shí)候出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
上述問題,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。對照局里各種規(guī)定制度,對自身存在的主要問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反思,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:
1、工作中鉆研不夠深,有時(shí)遇到急難問題時(shí)等靠思想比較重。
2、工作方法簡單,安于現(xiàn)狀,沒有銳意進(jìn)取精神,認(rèn)為自己份內(nèi)的事做好就可以了,有時(shí)把工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)是保證政治立場堅(jiān)定、方向明確、觀點(diǎn)清晰,提高辨別力、敏感性、堅(jiān)定性的主要途徑。因此在今后的學(xué)習(xí)中要注意搞好“兩個(gè)結(jié)合”,一是把鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想與學(xué)習(xí)付書記的講話精神結(jié)合起來,突出學(xué)習(xí)的實(shí)用性。結(jié)合局里在自身建設(shè)方面的要求和自身特點(diǎn),重點(diǎn)理解付書記的兩個(gè)責(zé)任的實(shí)質(zhì)(勇?lián)l(fā)展責(zé)任、勇?lián)⻊?wù)責(zé)任),從而樹立勇?lián)l(fā)展責(zé)任、勇?lián)⻊?wù)責(zé)任的正確思想。二是把學(xué)習(xí)三個(gè)代表和本職工作結(jié)合起來,突出學(xué)習(xí)的針對性。在工作中難免碰到這樣和那樣的棘手問題,對此,自己要依靠局里組織的教育學(xué)習(xí)、靠自己業(yè)余進(jìn)行自學(xué),尋找解決實(shí)際問題的金鑰匙。
2、守法紀(jì),樹立良好的自身形象。良好的自身形象是機(jī)關(guān)工作人員最基本的要求,否則只能降低機(jī)關(guān)工作人員在群眾中的威信,嚴(yán)格將局里的規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動。
3、盡職責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。一是要牢固樹立集體觀念,服從局里的各項(xiàng)決定;二是要樹立敬業(yè)精神,有對上負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度提高工作質(zhì)量,改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量。三是要樹立補(bǔ)短意識,在糾正自身問題上下功夫,及時(shí)把問題消滅在萌芽狀態(tài)。熱愛本職工作,努力做到干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。
二○一三年二月二十五日
第三篇:曾春泉干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施整治影響發(fā)展環(huán)境年剖析材料及整改措施
龍?jiān)磯捂?zhèn) 曾春泉
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作要求,逐一對照“七查七看”內(nèi)容,結(jié)合本人近幾年來在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況,全面檢查、認(rèn)真查擺、深刻剖析,F(xiàn)就本人存在的問題制定以下整改措施:
一、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。
作為一名基層普通鎮(zhèn)干部,天天和老百姓直接打交道,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深、不透。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,有時(shí)間就學(xué),擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差,學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、實(shí)干作風(fēng)不夠硬。
業(yè)務(wù)工作政策性強(qiáng)、有很強(qiáng)的專業(yè)性。工作中有時(shí)存在畏難發(fā)愁情緒,知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神比較差,影響了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展。
3、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
看待事物習(xí)慣先看消極的一面,再看積極的一面,打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足?创唧w工作習(xí)慣使用書本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
4、工作方法不夠活。
自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。
5、敬業(yè)精神不夠好。
工作中,一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時(shí),工作能夠積極主動,想辦法,當(dāng)參謀;情緒差時(shí),就消極應(yīng)付,撥一撥,轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。
6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣。紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。
在同事中間不敢大膽批評他人,即使自己有不同看法,也不愿公開自己的觀點(diǎn)。自我要求不夠嚴(yán)。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn),出現(xiàn)這些違反紀(jì)律行為時(shí),不能夠深刻地檢查自己,總是找這樣那樣的理由,在思想上開口子,給自己下臺階,自我開脫,自我安慰,自搞“下不為例”。習(xí)慣成自然,思想懈怠,紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),上班時(shí)有時(shí)會干一些與工作無關(guān)的事情。
7、待人接物不夠細(xì)。
待人接物大大咧咧,不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對的、看不慣的人和事,恨之有過。性子急,有時(shí)候說話不仔細(xì)考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。
三、整改的目標(biāo)
1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,自覺做三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)擁護(hù)者、實(shí)踐者。
2、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識,爭做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。
3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,全面提高自身素質(zhì),提高自我管理能力,爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率,樹立好黨員、好干部形象。
4、繼承黨的光榮傳統(tǒng),弘揚(yáng)蘇區(qū)作風(fēng),以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn),努力在本職工作和中心工作崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。
四、整改的措施
1、深入學(xué)習(xí)理論知識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論。提高自己認(rèn)識、分析和解決問題的能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,端正工作態(tài)度,激發(fā)工作動力。
2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
扎實(shí)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識,透過現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺按規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
3、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。
經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
4、定期開展自我批評。
階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。
5、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。
近朱者赤,近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起,充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處,對照先進(jìn)找差距,虛心向他們學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短。
今后,我將抓住這次整改活動的機(jī)遇,嚴(yán)格按照黨組織要求,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,認(rèn)真整改自身存在的問題和不足,從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
201*年5月4日
第四篇:政府辦公室對存問題及整改方案我辦在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段,通過學(xué)習(xí)討論、組織調(diào)研、深刻查擺、廣泛評議等工作程序,梳理出影響和制約我辦公室科學(xué)發(fā)展6個(gè)方面突出存在的問題,為確保學(xué)習(xí)活動取得新提高、新進(jìn)展、新收獲,現(xiàn)制定如下整改方案。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入方面。
整改內(nèi)容:加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高辦公室人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
整改目標(biāo):通過整改,使政府辦公室班子成員具有協(xié)調(diào)、組織、指揮能力,從而建立一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。
整改措施:一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出明確的要求,確保學(xué)習(xí)的時(shí)間和質(zhì)量,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為縣政府辦公室一個(gè)長期的任務(wù)抓緊抓好。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在讀原著、端正學(xué)風(fēng)上下功夫,堅(jiān)持在領(lǐng)會理論的立場、觀點(diǎn)、方法上下功夫。當(dāng)前重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記的“七一”講話。通過學(xué)習(xí),不斷提高辦公室人員的理論素養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是廣泛吸取多方面的知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識,努力提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*、*。責(zé)任人:辦公室全體干部職工。
二是深入基層調(diào)研不夠方面。
整改內(nèi)容:加大對基層工作的調(diào)研力度,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)行調(diào)查研究,多收集第一手資料。
整改目標(biāo):通過整改,加大對基層工作的調(diào)研,為縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的決策依據(jù)。
整改措施:多了解和研究全縣項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境情況,掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展工作的第一手資料,形成一批調(diào)研成果,為縣委、政府正確決策提供參考依據(jù)。
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*、*。責(zé)任人:辦公室各位秘書。
三是督查指導(dǎo)工作力度不夠方面。
整改內(nèi)容:加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作督查力度。
整改目標(biāo):通過整改,認(rèn)真督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各項(xiàng)工作的進(jìn)展和落實(shí)情況。
整改措施:在充分認(rèn)識督促檢查是推動政策落實(shí)的重要環(huán)節(jié),是辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,把督查工作切實(shí)納入重要的議事日程。緊緊圍繞黨委、政府的重大決策和重要工作部署,以及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和交辦事項(xiàng),并結(jié)合我縣的中心工作和任務(wù),認(rèn)真督促檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展和落實(shí)情況。對頂著、拖著不辦的,必須予以通報(bào)批評,對貽誤工作的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任,確保督辦工作事事有著落,件件有回音
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*。責(zé)任人:*。
四是服務(wù)意識有待提高方面
整改內(nèi)容:強(qiáng)化服務(wù)意識大局。
整改目標(biāo):通過整改,提高縣政府辦服務(wù)意識,切實(shí)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和基層服務(wù)。
整改措施:進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,努力提高做好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量和水平,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*、*。責(zé)任人:辦公室全體干部職工。
五是溝通協(xié)調(diào)不夠方面
整改內(nèi)容:班子成員之間進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。
整改目標(biāo):通過整改,進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間溝通。確保政令暢通。
整改措施:緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,充分發(fā)揮參謀作用,增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),搞好調(diào)查研究,暢通政務(wù)信息,全力打造辦公室系統(tǒng)新形象。增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和榮譽(yù)感,強(qiáng)化主動意識、創(chuàng)新意識,提高參謀能力、工作效率、自身素質(zhì)。將采取多種切實(shí)可行的措施,加強(qiáng)與全縣政府系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系與溝通,相互給予理解和支持,彼此提供快捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),開展有效的交流與協(xié)作。采取召開工作座談會,傳達(dá)貫徹上級指示精神,交流工作經(jīng)驗(yàn),探討如何進(jìn)一步做好辦公室工作等方式,共同探討解決有關(guān)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*。責(zé)任人:辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
六是在提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平上,還需要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度方面。
整改內(nèi)容:提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平。
整改目標(biāo):通過整改,加強(qiáng)培訓(xùn),進(jìn)一步提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平
整改措施:縣政府辦計(jì)劃舉辦一期全縣政府系統(tǒng)辦公室主任公文處理培訓(xùn),繼續(xù)推行公文點(diǎn)評辦法,通過定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各辦、局上報(bào)的公文進(jìn)行點(diǎn)評,提高全縣行政機(jī)關(guān)公文的質(zhì)量和水平,對于我縣行政機(jī)關(guān)辦公室人員更換過于頻繁這一情況,近期舉辦一次公文處理培訓(xùn)班,對行政機(jī)關(guān)文秘人員如何辦文、辦會、辦事進(jìn)行培訓(xùn)。
整改時(shí)限:邊學(xué)邊干邊整改,今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人:第一責(zé)任人:*。直接責(zé)任人:*、*。責(zé)任人:辦公室全體秘書。
第五篇:危機(jī)意識責(zé)任意識引領(lǐng)意識整改措施危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育
活動整改落實(shí)方案
為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署,不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識,按照礦黨委要求,生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真對自身存在問題進(jìn)行了查找,提出了切實(shí)可行的整改措施,制定了如下整改落實(shí)方案:
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
本著積極主動、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,針對查找出的突出問題,提出整改措施,明確整改責(zé)任,務(wù)求整改實(shí)效,認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題,以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識,增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
二、主要問題和整改措施
存在問題:干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識不足,抓得不準(zhǔn),剖析不透,對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠,發(fā)展思路,發(fā)展措施缺乏針對性和實(shí)效性,率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強(qiáng),措施不多,能力不強(qiáng)。
整改措施:繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識,把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù),提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題:思想不夠解放,創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng),存在求穩(wěn)怕亂的思想,對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳,怕?lián)?zé)任。
整改措施:增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識,勇于變革、勇于創(chuàng)新,正確認(rèn)識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇;破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念,大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法,創(chuàng)新工作新思路,想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn),從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題:支部在開展各項(xiàng)活動的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑,沒有堅(jiān)持長效的支撐體系,抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁,帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。
整改措施:支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平;切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對內(nèi)加強(qiáng)管理,帶好隊(duì)伍,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效;強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核,形成壓力傳遞,堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù)。
存在問題:干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高,對于支部的一些活動不熱心。
整改措施:統(tǒng)一思想認(rèn)識,全面提升干部素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識,增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷,廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動,針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題,通過說理、剖析、共同探討等形式,及時(shí)疏導(dǎo),解開疙瘩,同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求,達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。
對于以上提出的問題,生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施,在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段,我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任,由支部委員作為責(zé)任主體,堅(jiān)持活動長效性嚴(yán)格整改,保證危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實(shí)效。
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