2020年業(yè)務培訓總結(jié)及下步工作講話

　　同志們:

　　為期五天的紀檢業(yè)務培訓即將告一段落。這是今年以來的首次紀檢業(yè)務培訓。經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的。下面，我就結(jié)合這次業(yè)務培訓以及下步工作和大家一起做個交流。

　　一、培訓的主要特點

　　這次培訓，我和大家一起全程參加了學習，總的感到有以下三個方面特點。

　　一是黨委重視、組織嚴密。集團黨委高度重視，很早就進行了安排部署，紀委牽頭負責，前期做了大量調(diào)研工作，并多次就參訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容以及授課安排等方面進行研究討論，XX書記親自審定方案，并在開訓動員上作了重要指示，為廣大紀檢干部提出了明確要求。本次培訓覆蓋面廣，延伸至基層紀檢委員，充分體現(xiàn)了集團公司對基層紀檢工作的重視。紀律檢查室的同志，也為培訓做了大量準備工作，整個培訓過程組織嚴密，確保了培訓工作的有序順利進行。

　　二是任務明確、內(nèi)容充實。上個月，我在XX參加了紀檢業(yè)務培訓，XX對當前委管企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務分析的很透徹，指出的問題一針見血、精準到位，給了我很大啟發(fā)，感觸很深。這次培訓的課程安排，就是針對當前企業(yè)面臨的新形勢新任務，突出問題導向，按照“需用、實用、管用”的原則，把大家最需要、最應該掌握的基礎性、應用性的內(nèi)容作為培訓重點，有針對性的邀請中央黨校教授授課輔導解疑釋惑，并開展了學習成果研討交流，與工作實際貼得很緊，抓住了當前紀檢巡察工作的關鍵和要害，站位高、落點實，就是希望大家能夠結(jié)合工作實際，從基本功練起，不斷提高學以致用、以用促學的能力。

　　三是厲行節(jié)約、作風務實。集團黨委、紀委求真務實，帶頭落實“疫情防控”和“過緊日子”的指示要求，把集中培訓改為網(wǎng)上培訓，切實把精力和經(jīng)費用在提高培訓效益這個“刀刃”上。此次培訓時間短，學習任務重，大家日常的工作也很多，但都能很好地處理工學矛盾，從這五天考勤和培訓紀律情況來看，大家能夠集中精力，靜下心來， 守時守紀，按時參加培訓，充分展現(xiàn)了紀檢干部較強的自我管理能力和良好的精神風貌。

　　二、培訓的主要成效

　　剛才，各工程局紀委書記都做了交流發(fā)言，從學習交流的情況和培訓過程中的反饋來看，大家普遍感到培訓的收獲感很強，取得了良好的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一是提高了認識，增強了維護紀律、服務大局的政治責任。通過培訓，廣大紀檢干部對黨中央、習總書記全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有了更深刻的領悟，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，提高了看齊追隨的政治站位；對紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能使命以及紀檢巡察工作的本質(zhì)和內(nèi)涵有了更深入的理解，找準了職能定位，強化了責任擔當，增強了做好紀檢巡察工作的責任感使命感；對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性有了更加深刻的認識，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，切實做到守土有責、守土盡責。

　　二是豐富了知識，增強了聚焦主業(yè)、干好本職的業(yè)務能力。此次培訓，我們重點學習了相關理論政策、法規(guī)制度等業(yè)務知識，特別是專家教授對黨紀處分條例、執(zhí)紀審查工作程序、監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)運用等基本業(yè)務知識的系統(tǒng)講解，指導我們對正本清源、巡視巡察、監(jiān)督執(zhí)紀、線索處置等工作標準程序有了更為全面和精準的把握，為我們進一步理清了工作思路，學到了實招，拉直了問號，提高了紀檢干部隊伍干好主業(yè)的能力素質(zhì)。

　　三是嚴明了紀律，增強了公道正派、當好表率的行動自覺。所謂正人先正已，嚴人先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紀律要求紀檢干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在各種風險考驗面前，紀檢干部絕不能知法犯法、以身試法。通過培訓，廣大紀檢干部對“打鐵還需自身硬”有了更自覺的追求，進一步看清了被“圍獵”的風險和前進中的挑戰(zhàn)，強化了當鐵匠、當良醫(yī)、當標桿的思想自覺、行動自覺。

　　三、下一步工作

　　下一步，一方面，我們要以此次培訓為契機，抓好成果轉(zhuǎn)化，把培訓中學到的知識、思路及方法，進行系統(tǒng)的梳理，多問問“為什么”，多想想“怎么辦”，在思考中不斷提高自己的思想認識。另一方面，學習的目的在于運用，針對當前企業(yè)紀檢工作存在的短板和不足，各級要以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加務實的作風，推動紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是抓實經(jīng)常性黨風廉政教育。從近年來查處的違紀違法領導干部來看，大都是從思想滑坡、道德失范開始的，所以抓實經(jīng)常性廉政教育，一刻也不可松懈。要把愛護和關心干部作為教育的出發(fā)點和落腳點，突出加強黨紀法規(guī)的宣傳教育，切實落實對領導干部進行廉政談話、述責述廉、重要事項報告等有關規(guī)定， 增強廣大黨員特別是領導干部的宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要及時掌握黨員干部的思想工作狀況，并結(jié)合本單位本部門特點，因地制宜，開展經(jīng)常性、針對性的教育，確保警鐘長鳴、約束常在。對一些“苗頭性”的問題、“小錯誤”要及時拉耳扯袖、談話提醒，避免小錯釀成大錯，最大限度地保護干部。

　　二是深入推進制度建設。從源頭上防治腐敗，關鍵是要形成一套嚴密的制度，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，使制度成為黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”，遠離腐化墮落的“防火墻”。當前，要進一步加強制度建設，提高制度的科學性、合理性和可操作性，完善領導體制和工作機制，健全權(quán)力約束機制和民主監(jiān)督機制，建立責任追究機制和相關配套制度。要在實際中發(fā)現(xiàn)新問題、研究新情況、提出新辦法，通過深入調(diào)查研究，提出加強管理、特別是完善體制機制的建設性、前瞻性意見建議，為各級黨委加強制度建設當好參謀助手。截至目前，集團紀委已經(jīng)下發(fā)了特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)、紀委會議事規(guī)則、紀委會議管理辦法、黨風廉政建設責任制考核、紀委書記履職考核以及黨風廉政監(jiān)督員等6項制度，年底前還要下發(fā)《集團公司重大事項監(jiān)督管理暫行辦法》。首先，各級要做好貫徹落實，在執(zhí)行的過程中遇到新情況新問題要及時向上反饋，不斷扎緊織密制度的籠子。其次，各單位的發(fā)展方向不同，監(jiān)督的范圍和重點也不盡相同，所以各單位要立足實際，不等不靠，主動作為，制定適合單位自身發(fā)展的規(guī)章制度，以適應當前黨風廉政建設和反腐敗的新形勢新任務新要求。

　　三是不斷提高監(jiān)督檢查實效。監(jiān)督權(quán)是《黨章》賦予各級紀檢機關的一項權(quán)力，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要方法和手段，也是促進工作落實，保證工作質(zhì)量的重要措施。要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的工作理念，開展經(jīng)常性的監(jiān)督，各級紀檢機構(gòu)及人員要自覺做到本單位的重點工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，本單位領導干部履職到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，在監(jiān)督中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進工作落實。接下來，要突出抓好以下幾個方面的監(jiān)督：一是要突出抓好執(zhí)行力督查，要通過有力的監(jiān)督檢查，抓住不落實的事，盯住不落實的人，找出不落實的原因， 追究不落實的責任，推進本單位本部門各項決策部署執(zhí)行到位，防止“中梗阻”、防止“打折扣”，推進作風效能建設，形成“說干就干、定了就辦”雷厲風行的干事氛圍。二是要抓好重大敏感事項監(jiān)督，緊緊圍繞疫情防控措施落實、工程勞務分包、物資設備采購處理、選人用人及大額資金使用等重點敏感事項的監(jiān)督，確保工作按規(guī)定程序內(nèi)容進行；三是抓好中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督。集團紀委制定下發(fā)了《關于開展狠剎違規(guī)喝酒專項整治的工作方案》，這是集團首次開展的自我專項整治活動，希望各單位高度重視，搞好統(tǒng)籌謀劃，把狠剎違規(guī)喝酒專項整治與鞏固利益輸送、設租尋租和化公為私問題“三項專項整治”成果結(jié)合起來，同步推進落實，確保整治取得扎實成效。

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