2021年政協(xié)工作會(huì)講話

　　同志們：

　　原本想與大家逐一談心，但由于時(shí)間的關(guān)系，只與部分同志做了交談，同時(shí)，也翻閱了一些文件。通過初步了解、初步學(xué)習(xí)，我對(duì)政協(xié)如何在全市工作大局中找準(zhǔn)位置，對(duì)2021年政協(xié)工作怎么開展，形成了一些初步想法。下面，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，跟大家做個(gè)交流。對(duì)2021年政協(xié)工作如何開展，我談?wù)勛约旱乃伎�，主要想從三個(gè)層面展開：

　　一、為什么要力求新突破、展示新形象

　�。ㄒ唬�從政協(xié)的政治地位看。政協(xié)作為四套班子之一，承擔(dān)著重要的使命。市委負(fù)責(zé)實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握全市的發(fā)展方向，出方針、出政策；政府按照市委的意圖，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，抓民生實(shí)事，為民辦實(shí)事、謀福祉；人大主要對(duì)“一府兩院”實(shí)施工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，使行政權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行；政協(xié)負(fù)責(zé)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，當(dāng)好市委、市政府的參謀助手。雖然四套班子分工不同，但從自身建設(shè)角度講，為全市做標(biāo)桿、做榜樣、做領(lǐng)頭雁的要求是相同的。如果政協(xié)是渙散的班子，軟弱的班子，無為的班子，就會(huì)玷污人民政協(xié)這個(gè)神圣的牌子，作為政協(xié)人，就會(huì)愧對(duì)黨和人民賦予的光榮使命。全市人民都在看著四套班子，如果市委、市政府、市人大做得很好，而政協(xié)不行，工作在政協(xié)的同志豈不無地自容。

　　（二）從干部應(yīng)具備的感恩品質(zhì)看。黨對(duì)干部的起碼要求是德才兼?zhèn)洹＞?ldquo;德”而言，我們的各種素質(zhì)除了受父母的熏陶外，如果沒有黨組織多年的教育培養(yǎng)，我們就沒有應(yīng)有的道德，如果不是黨長(zhǎng)期的教育，我們?cè)谧�的每個(gè)同志都不可能具備較高的道德水平；就“能”而言，在座的各位都基本具備與本崗位相適應(yīng)的能力，這種能力不是從天上掉下來的，而是黨的培養(yǎng)結(jié)果。請(qǐng)問，與當(dāng)初的同學(xué)相比，可能你的一些同學(xué)當(dāng)初的成績(jī)比你優(yōu)秀，但現(xiàn)在談境界、論能力，他們與你們比就可能相形見絀，因?yàn)樗麄儧]有機(jī)會(huì)去錘煉自己。因此，要報(bào)答黨和人民的培養(yǎng)，最關(guān)鍵的就是做好本職工作。

　�。ㄈ�）從目前的工資收入看。我們雖不像一些老板物質(zhì)上那么富有，但我們能拿到穩(wěn)定的收入，而且沒有任何風(fēng)險(xiǎn)，有什么理由不做好工作。做人要知足，如果不知足，就會(huì)發(fā)牢騷、心生抱怨。有的同志說：我們?cè)谡�協(xié)工作無權(quán)無利，感到失落。那我就先和大家談?wù)?ldquo;權(quán)”的問題。“人民賦予的權(quán)利必須完全用于為人民服務(wù)之中”，如果用于謀私，則“伸手必被捉”。當(dāng)前，反腐力度巨大，在反腐問題上，中央明確上不封頂，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上，所以試圖通過公權(quán)謀私的想法肯定不能有。如果抱有以權(quán)謀私的想法，這個(gè)權(quán)越大越危險(xiǎn)，遠(yuǎn)離權(quán)力反而能夠平安著陸。再談“利”，在八項(xiàng)規(guī)定下，所有單位都不準(zhǔn)亂發(fā)獎(jiǎng)金、亂發(fā)福利，一旦亂發(fā)，一經(jīng)查處就要追究責(zé)任。從這個(gè)角度上講，現(xiàn)在各單位之間在福利上沒有什么差別，如果再為“權(quán)”和“利”感到失落，那就是庸人自擾。再有這種想法，就是不讀書、不看報(bào)、不思考，就是不與時(shí)俱進(jìn)、不識(shí)時(shí)務(wù)的愚君子。因此，大家要集中精力、心無旁騖把工作干好。

　　二、如何力求新突破、展示新形象

　�。ㄒ唬┰�“選題”上要追求意義最大化。政治協(xié)商也好，民主監(jiān)督也好，參政議政也好，都離不開選題。選題不準(zhǔn)、選題不當(dāng)就好比戰(zhàn)士打靶，要么脫靶，要么命中率不高，即使命中了，也不可能是9環(huán)、10環(huán)，可見選題之重要。選題事關(guān)政協(xié)工作的質(zhì)量和效果，也是檢驗(yàn)政協(xié)是否與黨委政府風(fēng)雨同舟、同頻共振的標(biāo)尺。選題不準(zhǔn)，就是白費(fèi)功夫、失去意義、勞民傷財(cái)，政府和部門也不會(huì)滿意。因此，在選題上，一要從人民群眾迫切關(guān)注和要求解決的問題中去選。這就要求我們沉下去搞調(diào)研，弄清楚哪些問題是人民群眾關(guān)注的問題，哪些問題是黨和政府的當(dāng)務(wù)之急，而不能坐在辦公室拍腦袋想，也不能以慣性思維去推測(cè)。我聽說李劍中同志為了深入調(diào)研，常常騎著自行車走街串巷，大事小事都要到百姓中和基層那里問個(gè)究竟、搞個(gè)明白，不把問題弄清楚、工作效果達(dá)不到則誓不罷休，我們要提倡這種“釘釘子”精神。二要從與政府各負(fù)責(zé)同志面商中去選。在研究確定選題的過程中，各位分管主席要帶著專委會(huì)的同志，主動(dòng)上門與市政府分管市長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)接溝通；專委會(huì)的同志也要主動(dòng)與對(duì)口聯(lián)系部門進(jìn)行協(xié)商交流。只有明確了政府和部門需要我們政協(xié)幫什么，了解了基層群眾需要我們政協(xié)說什么，我們的選題才有針對(duì)性，才會(huì)有意義。因此，在主席會(huì)議研究討論年度工作計(jì)劃時(shí)，請(qǐng)各專委會(huì)陳述你在確定選題之前，是否與分管市長(zhǎng)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通協(xié)商，是否走下基層深入調(diào)研，并陳述令人信服的選題理由，否則，選題就沒有依據(jù)，或依據(jù)不準(zhǔn)、不對(duì)。

　�。ǘ�）在工作上要追求效果最好化。如果把選題比喻為“皮”，皮之不存毛將焉附。“皮”是前題，但皮好了，“發(fā)”不秀，也不能稱其為光鮮美麗。所以我們要在選題好的基礎(chǔ)上，把謀劃工作做好做實(shí)，做出品味，做出水平。在這方面，我們沒有任何理由做不好，一是因?yàn)檎�協(xié)有出精品的智力優(yōu)勢(shì)。政協(xié)是智囊團(tuán)、人才庫，薈萃著各方精英賢達(dá)，如果不能很好地用好這些優(yōu)勢(shì)，就是浪費(fèi)資源，就是政協(xié)工作的一大失策、一大失敗。二是政協(xié)有出精品的時(shí)間條件。毋庸諱言，在政協(xié)工作的同志相對(duì)于市委市政府工作的同志而言，任務(wù)較輕、時(shí)間較寬裕，如果“十年磨一劍”再謀不出精品，那是說不過去的。據(jù)說有些調(diào)研報(bào)告官話套話連篇，問題提的不尖銳、沒有實(shí)在感，原因分析支離破碎，措施也龍大虎大、沒有可操作性，既不像領(lǐng)導(dǎo)講話，又不像調(diào)研報(bào)告，成了“四不像”。在這里，我要求各專委會(huì)主任都要親自動(dòng)筆，絕不要依賴秘書，更不要請(qǐng)“寫手”，請(qǐng)“寫手”實(shí)在丟人呀！因此，我們要不斷提高調(diào)查研究的基本功，使政協(xié)拿出來的東西樣樣是精品，以一流的工作贏得好的聲譽(yù)。

　　（三）在作風(fēng)上要追求過硬化。作風(fēng)是內(nèi)在素質(zhì)的外化，是政協(xié)的窗口。具體講，環(huán)境衛(wèi)生要干干凈凈、整整潔潔、清清爽爽，不要邋邋遢遢、亂糟糟、臟兮兮。個(gè)體風(fēng)貌要精精神神、健健康康、精精干干，不要萎靡不振、沒精打采。為什么國家要投入巨大財(cái)力和精力搞大型閱兵式，就是為了展示整個(gè)民族的精神風(fēng)貌。從內(nèi)部關(guān)系上講，要和和睦睦、和和氣氣、和和諧諧，不要鬧無原則的糾紛。大家在一起共事是緣分，有時(shí)候見解不一樣、個(gè)性有差異，這都是正常的事，重要的是相互包容，要多換位思考，多站在對(duì)方角度上想問題，這樣就容易搞好團(tuán)結(jié)。如果在單位關(guān)系搞不好，那會(huì)影響感情、影響共事、影響工作、影響心情、影響健康，分開后會(huì)感到后悔的。從工作效率上講，辦文、辦事、辦會(huì)都要雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動(dòng)、干凈利落、說干就干、干就干好。不要拖泥帶水、拖拖沓沓、拖差了工作、拖壞了作風(fēng)。市委、市政府是“火線”，但政協(xié)不是“二線”，而是“一線”。政協(xié)工作的輕松，應(yīng)該作為謀劃工作的優(yōu)勢(shì)，而不應(yīng)作為拖沓拖拉的理由。

　　三、如何保障力求新突破、展示新形象

　　（一）建立考核激勵(lì)機(jī)制。凡事要考核，不考核就落空；考核不兌現(xiàn)，考核就沒有效果，就不能調(diào)動(dòng)大家的積極性�？己艘獓�(yán)考核，例如每年的大會(huì)發(fā)言要評(píng)一二三等獎(jiǎng)，為了體現(xiàn)公正公平，我們擬外請(qǐng)?jiān)u委進(jìn)行評(píng)判；考核要突出重點(diǎn)，特別要加大對(duì)重要課題和活動(dòng)牽頭組織的考核權(quán)重，以考核促進(jìn)工作上水平、上臺(tái)階。至于如何兌現(xiàn)，要在市委市政府考核意見的框架下實(shí)施，切實(shí)達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰差的目的。

　�。ǘ�）強(qiáng)化外出調(diào)研。首先要著眼于本市范圍內(nèi)的調(diào)研。如果在本市調(diào)研得不到充分的滿足，可以有選擇地走出去，以便吸收外地經(jīng)驗(yàn)解決本市問題。必要的外出調(diào)研是有需要的，但必須經(jīng)過主席會(huì)議研究確定，同時(shí)對(duì)外出調(diào)研的期限和經(jīng)費(fèi)上要進(jìn)行雙把關(guān)。這樣才能既開展好工作，又嚴(yán)格遵守中央的八項(xiàng)規(guī)定。

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