2020年X集團公司黨委抓基層黨建工作述職報告

　　為貫徹落實X市委組織部關(guān)于《X市開展X年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共X有限公司黨委做X年度基層黨建工作述職報告。X公司黨組織成立于X年X月，X年經(jīng)上級黨組織批準成立黨總支，X年X月經(jīng)上級黨組織批準成立黨委。下設(shè)X個黨支部，有黨員X人，其中女黨員X名，大專以上學(xué)歷的黨員X名，年齡在X歲以下的黨員X名。

 

　　一、履職工作的特色和亮點

　�。ㄒ唬┱J真履行黨建工作責(zé)任。X公司黨委于今年X月經(jīng)上級黨委批準成立，按照《黨章》規(guī)定，增補了X名黨委委員，召開全體黨員大會對X公司黨委班子進行了投票選舉，選出X人組成了X公司黨委。按照X黨委年初制定的工作計劃共X項X條已分季度組織落實，對X個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。

　�。ǘ�）及時落實黨建工作部署。今年以來，先后重點貫徹落實了黨的十九屆二中、三中、四中全會、X省第X次黨代會、X市第X次黨代會會議精神。選出X名代表參加了X區(qū)第X次黨代會，參加了X省非公企業(yè)黨建工作推進會，學(xué)習(xí)貫徹落實我市“X黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟工作發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

　　（三）重點整改巡察反饋意見。X年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了X次檢查，對查出的問題有:“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了X條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。

　　（四）認真完成黨建重點任務(wù)。按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)X次黨代會代表。進行了公司黨委及X個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

　�。ㄎ澹┤�力加強黨建基礎(chǔ)保障。今年我們重新制作了黨委和X個支部黨員活動園地，制作了X公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。X公司行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。

　�。�六）積極創(chuàng)新黨建工作品牌。這是X公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持共產(chǎn)黨員“亮明身份”佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責(zé)任意識”，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當(dāng)大家的“主心骨”的意識。同時，X結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。

　　一是組織學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學(xué)習(xí)”。我們黨支部每次開會必學(xué)X篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)n篇左右的結(jié)合時政的文章。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來，已經(jīng)學(xué)習(xí)各種文件及報刊文章X余篇，并留有學(xué)習(xí)過的文章篇目記錄。

　　二是增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。

　　三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展X批X人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為X%。

　　二、存在的主要問題及原因

　�。ㄒ唬┝鲃狱h員管理缺乏有效措施。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從X公司離職的黨員，有的是出于對X公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來X公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

　　（二）公司各門店黨員分布不均衡。我公司黨委制定的“X人以上的門店有共產(chǎn)黨員”的目標難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有X家，X人以上的門店有X家，其中X人以上沒有黨員的門店有X個（X）。X多名共產(chǎn)黨員有X多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。

　�。ㄈ�）黨員在員工中占比例較少。X公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學(xué)生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是X黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（X批，X人）。由于員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員X人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有X%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在X公司高高飄揚。

　�。ㄒ唬┲�力發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經(jīng)營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學(xué)習(xí)黨務(wù)知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學(xué)習(xí)“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進黨建工作上臺階。

　　（二）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳X公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標桿”，學(xué)習(xí)有榜樣。二是繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和X公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向X人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導(dǎo)層推薦。

　�。ㄈ�）全力破解企業(yè)“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔(dān)、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“X夢”的目標努力奮斗。二是籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔(dān)社會義務(wù)，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。三是關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務(wù)和使命多做實際工作。

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