根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于開展xxxx年度干部選拔任用一報(bào)告兩評(píng)議工作的通知要求，中心對(duì)xxxx年度干部選拔任用工作進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將情況報(bào)告如下
一、基本情況
xxxx年，中心根據(jù)工作實(shí)際，無中層正職干部及破格提拔干部的選拔任用。
二、日常干部選拔任用主要做法
在干部選拔任用工作中，中心認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例以下簡(jiǎn)稱干部任用條例精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷加大對(duì)干部的培養(yǎng)力度，切實(shí)推進(jìn)干部選拔任用工作的順利進(jìn)行。 一領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)學(xué)_貫徹。中心黨組高度重視干部任用條例的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)中心評(píng)審工作發(fā)展的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好；并且積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、干部以黨的__大精神為指導(dǎo)，通過集中學(xué)_、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)_干部任用條例精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握干部任用條例的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。 二建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。為保證選拔任用干部工作的嚴(yán)肅性，中心以選好人、用好人為用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，中心還不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，從而進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督工作，真正做到用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律把人選準(zhǔn)用好。 三堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)評(píng)審干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上，中心嚴(yán)格按照干部任用條例的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等工作程序，并堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。二是創(chuàng)新選人用人措施。為充實(shí)評(píng)審干部隊(duì)伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，中心打破常規(guī)，選拔一些表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的企業(yè)人員任命為中層正、副級(jí)職務(wù)，為更多優(yōu)秀人才脫穎而出提供條件，有力地充實(shí)了評(píng)審干部隊(duì)伍。截至目前，已任命3名優(yōu)秀企業(yè)人員為中層副級(jí)職務(wù)。 四加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的管理。中心領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行任免談話，同時(shí)還強(qiáng)化干部日常管理，有針對(duì)性地進(jìn)行工作談話、勤政廉政談話等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性。
三、存在問題及改進(jìn)措施
中心的干部選拔任用工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)干部任用條例學(xué)_、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全等問題。今后，中心將按照干部任用條例的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合評(píng)審工作發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平，全面推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的形成和完善。
根據(jù)市委組織部關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知要求，我局對(duì)照干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì)xxxx年以來干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將貫徹執(zhí)行干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度等相關(guān)政策法規(guī)的情況匯報(bào)如下
一、基本情況
xxxx年以來，市糧食局公開選拔科級(jí)干部4人，其中市糧食局綜合科科長(zhǎng)1名，市糧食稽查支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)1名，副主任科員1名，市糧食局機(jī)關(guān)黨總支專職副書記1名，在選拔的干部中本科學(xué)歷3人，大專1人，平均年齡36歲，黨員3人，非黨人士1名。
二、主要作法和成效
一高度重視，增強(qiáng)依照相關(guān)政策法規(guī)，選人用人的自覺性和堅(jiān)定性。一是抓好學(xué)_，利用領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨組中心組學(xué)_等機(jī)會(huì)集中學(xué)_干部任用條例和甘肅省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法試行以及四項(xiàng)監(jiān)督制度等一系列干部選拔任用工作的法規(guī)文件，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部選拔任用工作要求。二是局機(jī)關(guān)統(tǒng)一征訂組織人事工作文件匯編、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)有關(guān)文件匯編等組織人事工作的相關(guān)文件，要求干部認(rèn)真學(xué)_，全面系統(tǒng)了解干部選拔任用工作要求，準(zhǔn)確把握政策，提高工作水平，為干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部人事工作的透明度和公信力。 二建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證選拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了干部選拔任用公示制，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律把人選準(zhǔn)用好。 三堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)糧食局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上，按照條例的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評(píng)測(cè)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。xxxx年以來，通過民主推薦等方式共提拔科級(jí)干部4人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了糧食局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。 四加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加省、市各類培訓(xùn)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出以創(chuàng)建學(xué)_型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的三型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，結(jié)合聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動(dòng)和機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)及糧食局中心工作，不斷提高干部隊(duì)伍組織、協(xié)調(diào)、寫作、創(chuàng)新的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的提升和推動(dòng)我市糧食工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
三、今后的工作打算
一是繼續(xù)加強(qiáng)干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)_宣傳工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度作為干部培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容組織學(xué)_，真正做到領(lǐng)導(dǎo)熟悉條例，組織人事干部精通條例，廣大干部群眾了解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平。 二是根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法試行，進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高選人用人的公信度。 三是進(jìn)一步規(guī)范干部任用基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)對(duì)干部檔案和干部考察文書檔案、討論決定干部任免會(huì)議記錄等管理，使干部任用基礎(chǔ)工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高干部任用基礎(chǔ)工作水平。
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