2021年度工作總結(jié)（人事科）

　　一年來，人事科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)各科室和下屬單位的支持配合下，積極發(fā)揮局黨委的參謀和助手作用，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞全局中心工作做好服務(wù)保障。在市交通運輸系統(tǒng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、突出重點、創(chuàng)新方法、講求實效，大力推進思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織制度建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極做好全系統(tǒng)的黨建、人事、勞資等工作，協(xié)調(diào)做好全面從嚴(yán)治黨、老干部和改制企業(yè)補檔等工作。具體工作開展如下：

　　一、抓好黨的建設(shè)工作。

　　根據(jù)全市黨建工作和組織工作要點，著力做好先鋒型機關(guān)創(chuàng)建工作。結(jié)合機構(gòu)改革和綜合執(zhí)法改革等工作，完成系統(tǒng)內(nèi)黨組織調(diào)整，組建綜合執(zhí)法大隊黨總結(jié)，并指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)融合黨建設(shè)的全面工作。9月份根據(jù)市委統(tǒng)一安排，在全系統(tǒng)組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)全體黨員守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐工作，合力推進綜合交通運輸體系建設(shè)為__經(jīng)濟社會向好發(fā)展提供有力保障。

　　二、積極開展機關(guān)效能建設(shè)。

　　今年以來，我們根據(jù)全市機關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)和工作要求，以夯實交通服務(wù)平臺為目標(biāo)，建立健全交通系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)組織機構(gòu)，全面實施機關(guān)效能建設(shè)向系統(tǒng)各單位黨組織延伸，努力使交通效能建設(shè)融合于交通服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。完成每季度市紀(jì)委監(jiān)委對我局兩個現(xiàn)任制的督查檢查工作，全面推進系統(tǒng)內(nèi)機關(guān)效能建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，逐步建立健全系統(tǒng)內(nèi)的各類規(guī)章制度，為綜合交通運輸體系建設(shè)提供制度保證。

　　三、做好系統(tǒng)內(nèi)勞資和人事工作。

　　根據(jù)市委組織部和市人社局的通知要求，完成系統(tǒng)內(nèi)年度勞資工作。做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升和獎金審批工作，完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動、入職、退休等工資調(diào)整工作，完成年度系統(tǒng)內(nèi)勞資和人事年報的上報和審核工作。結(jié)合人事檔案核查，完成機關(guān)事業(yè)單位人事檔案改版工作，同時完成人事檔案三齡一歷專項核查工作。

　　四、積極做好老干部工作。

　　我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的離退休干部工作方針，落實《全市老干部工作要點》，落實老干部工作的“六有一提升”要求。將老干部工作納局黨建工作的重要內(nèi)容，重視老干部黨支部建設(shè)，黨委明確由分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，局人事科為老干部工作職能部門。全年向老干部支部通報情況2次以上，全面落實老干部“兩個待遇”，設(shè)立老干部支部辦公室和老干部活動室，每月2次老干部活動正常進行，我們做到每年夏季和元旦春節(jié)期間，兩次集中走訪慰問離退休老干部，并做到對因病住院和特殊困難的老同志及時探望慰問，無老干部上訪事件。

　　五、認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧工作。

　　市交通運輸局與合作鎮(zhèn)臣義村3戶和呂四港鎮(zhèn)如意村28戶合計31戶貧困戶進行一對一的幫扶工作。截止目前為止，所有貧困戶已經(jīng)全部脫貧，其中28戶貧困戶已經(jīng)脫貧滿3年，僅有如意村2戶、臣義村1戶低收入戶脫貧尚未滿3年。今年，根據(jù)市委扶貧辦的要求，我局緊盯打好三大攻堅戰(zhàn)，全力聚焦問題，全面強化舉措，積極推動“走幫服”活動由階段性活動向常態(tài)化活動轉(zhuǎn)變�；顒又幸跃謾C關(guān)黨支部為主體，帶動下屬企事業(yè)單位黨組織，對已經(jīng)脫貧的貧困戶進行政策和措施的再幫扶。

關(guān)于2022年人事科工作打算

　　20__年，局人事科將著重做好以下六個方面的工作。

　　一、全力以赴加強交通系統(tǒng)黨務(wù)工作。

　　我們緊緊圍繞市委關(guān)于基層黨建工作目標(biāo)，注重加強交通系統(tǒng)黨建基礎(chǔ)工作。我們將根據(jù)市委有關(guān)黨務(wù)工作的總體要求，完善市交通運輸系統(tǒng)黨建工作年度規(guī)劃計劃，進一步明確交通系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)思想、總體工作要求和具體工作部署，努力使交通系統(tǒng)基層黨建工作規(guī)范有序。

　　組織實施對黨務(wù)工作者的黨務(wù)工作培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本理論和黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識，努力提高基層黨務(wù)工作者的理論和業(yè)務(wù)水平。

　　二、進一步完善黨建工作“三進”載體。

　　繼續(xù)實施“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“和諧客運紅旗崗”主題活動，以優(yōu)化“啟滬城際班線”服務(wù)品牌為抓手，努力提升交通客運等公共服務(wù)能力，進一步提高交通運輸行業(yè)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。

　　三、加強隊伍的思想政治研究工作。

　　積極組織開展交通運輸系統(tǒng)黨員干部思想政治工作研究，在交通工程建設(shè)、交通行業(yè)管理和日常工作中黨員干部的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和政治思想建設(shè)等方面實行專題調(diào)研，進一步提高交通系統(tǒng)政治思想工作水平。

　　四、進一步加強對事業(yè)單位隊伍建設(shè)。

　　根據(jù)上級人事部門的統(tǒng)一部署，加強對交通事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置和績效工資管理，進一步加強對交通事業(yè)單位的人事管理能力。

　　五、進一步加強精準(zhǔn)扶貧工作。

　　深入開展機關(guān)與呂四港鎮(zhèn)、合作鎮(zhèn)和文匯社區(qū)的結(jié)對幫扶活動、走訪慰問和共建共創(chuàng)活動，為農(nóng)村和社區(qū)精準(zhǔn)扶貧貢獻力量。

　　六、進一步提升人事科工作服務(wù)水平。

　　主動做好勞資年報統(tǒng)計、工資調(diào)整、老干部管理等人事科各項業(yè)務(wù)工作，確保完成任務(wù)。

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